|
一、研究方向介紹：
北京師范大學心理學部林丹華教授課題組青少年積極發展實驗室致力于從神經生理心理多視角揭開青少年積極發展的“完整畫面”，并基于“積極發展-預防干預”四級模式開展兒童青少年和年輕人心理健康促進和干預。實驗室與斯坦福大學精神與行為科學系、布朗大學公共衛生學院、美國南卡大學公共衛生學院、美國麻省大學醫學院等科研機構有著密切合作，可以為實驗室成員提供優質的科研和實踐平臺。
實驗室承擔的成長型思維干預項目和正念干預項目主要包括：（1）開展規模化的施測；（2）錄入、挖掘、并深入分析數據；（3）撰寫形成全面客觀的分析報告等。因工作開展需要，項目組誠聘科研助理1名。
我們真誠地歡迎志同道合的研究者們加入我們的團隊！
二、崗位主要職責及任職條件
崗位：林丹華教授課題組-科研助理，1名
（一）崗位職責
1.項目管理和推進：協助完成各科研項目的全流程工作，包括但不限于跟進項目合同簽訂、干預方案研發、被試訪談、干預活動實施、報告撰寫以及接替等環節；協助完成項目實施期間的溝通、組織、協調、資源需求與對接等；
2.科研事務：參與開展相關科學研究，協助處理科研項目的推進，包括文獻梳理、數據分析、論文撰寫、學術交流等事務；
3.其它：完成項目組交辦的其它組內事務。
（二）任職條件
1.擁護黨的領導，愛國敬業，能遵守師德師風要求，抗壓能力強，積極主動，具有較高的職業素養、良好的思想品質和道德操守、誠信、責任心和團隊合作精神；
2.碩士及以上學歷，心理學、精神病學、公共衛生、社會工作專業優先，年齡在35周歲以內，特別優秀可適當放寬；
3.熟悉國內相關領域進展、有心理干預工作經驗者優先考慮；
4.熟練使用辦公軟件和科研數據處理軟件；
5.具備一定文字功底，能夠撰寫項目相關的各類文稿，包括但不限于：學術論文、項目申報、結題報告、宣傳稿等。
三、招聘程序
面向校內外公開招聘，按照個人申請、應聘資格審查、面試等環節，擇優確定錄用名單。
四、聘用方式和薪酬待遇
勞動合同制，不納入北京師范大學事業編制，不解決北京戶口，薪酬待遇面議。
五、報名方式及應提交的材料
請在2025年9月20日前將應聘材料（郵件和附件命名方式：科研助理應聘+姓名+林丹華課題組）發送至郵箱danhualin@bnu.edu.cn，應聘材料包括：
1.個人簡歷；
2.學位證書和畢業證書（自本科起）+身份證掃描件；
3.其他能證明個人能力的材料。
面試和簽約時間將另行通知。發送應聘材料后，如您在2025年9月30日前未接到電話通知，表示您未進入面試，我部將不再逐一通知所有報名者，請您理解。
北京師范大學心理學部
2025年9月
|
