廣州
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員緊缺的現(xiàn)狀根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘區(qū)屬公立醫(yī)院工作人員110名。
一、招聘單位、崗位、對(duì)象
一招聘單位
招聘單位情況簡(jiǎn)介詳見《廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局招聘單位簡(jiǎn)介》附件1。
二招聘崗位
具體崗位及資格條件詳見《2024年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘區(qū)屬公立醫(yī)院工作人員職位表》附件2-4。
三招聘對(duì)象和要求
1.應(yīng)屆畢業(yè)生
1指2024年1月1日至2024年12月31日含期間取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書的畢業(yè)生包含國(guó)境外符合條件的畢業(yè)生。
2符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》的港澳2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日前獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位否則取消資格。
2.社會(huì)人員指報(bào)考前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員并具備招聘職位要求的資格條件具備相關(guān)的資格證和執(zhí)業(yè)證含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員。
3.不限指以上兩類人員均可。
所有人員均須滿足報(bào)考職位的其他資格條件。
二、崗位薪酬待遇
新招聘的人員納入事業(yè)編制。辦理入職手續(xù)后南沙區(qū)婦幼保健院兒保科主治醫(yī)師崗、婦女保健科醫(yī)師崗人員按公益一類事業(yè)單位待遇執(zhí)行其余崗位人員按公益二類事業(yè)單位待遇執(zhí)行。
三、招聘條件
一基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行
5.具有招聘職位所需的資格條件及技能要求
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力
7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)中規(guī)定的戶口遷入條件
8.報(bào)考人員年齡規(guī)定
1應(yīng)屆畢業(yè)生和初級(jí)職稱的年齡在35周歲以下
2中級(jí)職稱的年齡在40周歲以下
3高級(jí)職稱的年齡在45周歲以下。
9.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào)網(wǎng)址鏈接為***zwyw/content/post_***文件精神此次公開招聘將貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策符合政策的考生可報(bào)考相應(yīng)崗位
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二崗位資格條件
各具體崗位要求詳見《2024年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘區(qū)屬公立醫(yī)院工作人員職位表》附件2-4。年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。
三不得報(bào)名情形
1.受過(guò)刑事處罰的
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的
3.被開除公職的
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名首日。
四、招聘公告
1.公告時(shí)間為10個(gè)工作日2024年7月9日至2024年7月22日。
2.公告發(fā)布網(wǎng)址廣州市南沙區(qū)人民政府官網(wǎng)***zwgk/tzgg/***政務(wù)公開欄目下的通知公告板塊。
五、報(bào)名辦法
一報(bào)名時(shí)間、方式、確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
另行通知請(qǐng)各位考生注意關(guān)注廣州市南沙區(qū)人民政府官網(wǎng)信息。
二報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》見附件5。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄沒有專業(yè)代碼的可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單須有教務(wù)處蓋章、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等不符合招聘公告要求的任何條件之一的均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的取消面試資格責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上確認(rèn)流程一經(jīng)完成不得改報(bào)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片格式為jpg/jpeg格式大小為100KB以下。未按規(guī)定上傳照片的視同未報(bào)名處理。
5.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到13以上含13才準(zhǔn)予開考對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考試
考試分為筆試和面試考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算
考試綜合成績(jī)筆試成績(jī)×40%面試成績(jī)×60%考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
一筆試
筆試為閉卷考試不提供參考材料。筆試成績(jī)采取百分制筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不合格者不進(jìn)入后續(xù)公招程序。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。
3.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性筆試開考比例原則上按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比為13設(shè)置。達(dá)不到開考比例的取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
4.本次招聘對(duì)報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗七級(jí)副高級(jí)職稱及以上崗位的人員免筆試。此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)資格審核合格后不受開考比例限制按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。
二資格審查
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)于公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
2.資格審查注意事項(xiàng)
1資格審查不得委托他人進(jìn)行。
接受資格審查的人員如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的可先提交承諾書于承諾日前完善相關(guān)材料否則取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致如有不符或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)取消面試資格。
2凡與招聘條件不符的或不能提供規(guī)定證件材料的或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的取消其面試資格并書面告知相關(guān)事項(xiàng)被取消面試資格人員有異議的可自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)衛(wèi)生健康局申請(qǐng)復(fù)核區(qū)衛(wèi)生健康局應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。由此出現(xiàn)的面試人選空缺可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。資格審核合格的發(fā)放《面試通知書》。
3資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的或報(bào)考人員及有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。
三面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試通知書》。
2.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序按招聘崗位數(shù)與筆試合格者13的比例確定。面試人選達(dá)不到設(shè)定比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名多人成績(jī)相同可同時(shí)參加面試。
3.面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試不按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄。
4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。采取百分制成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位面試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)于面試當(dāng)日以書面形式通知考生并由考生簽名。
七、體檢和考察
一體檢。依考試總成績(jī)高低順序排列按照招聘崗位與考察對(duì)象11比例確定體檢和考察對(duì)象。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則試行的通知》粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)執(zhí)行。具體體檢安排另行通知所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用不含復(fù)檢等費(fèi)用。
體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生自通知復(fù)檢之日起10個(gè)工作日內(nèi)在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢仍不能得出合格結(jié)論的取消聘用資格可在總成績(jī)合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。
二考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則試行的通知》粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)執(zhí)行。考察期間15個(gè)工作日內(nèi)無(wú)特殊原因不配合考察者視為自動(dòng)放棄聘用資格區(qū)衛(wèi)生健康局可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)同一崗位高低順序依次遞補(bǔ)其他考生。因應(yīng)聘者或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻不能完成考察的視為自動(dòng)放棄考察。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘人員名單并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)當(dāng)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)對(duì)反映不具體或匿名材料不予受理。
九、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局可根據(jù)實(shí)際情況在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否按總成績(jī)同一崗位高低順序依次遞補(bǔ)其他考生
一應(yīng)聘人員體檢不合格的
二考察人選未被確定為擬聘用人員的
三擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的
四擬聘用人員放棄聘用的。
十、聘用
一公示期滿無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
二被聘用的人員實(shí)行試用期并按事業(yè)單位人事制度改革的要求實(shí)行人員聘用制。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核經(jīng)考核合格的正式聘用考核不合格取消聘用資格。
三未取得專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘崗位等級(jí)暫定為崗位所列專技級(jí)別其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后才予以起算任職年限。兩年內(nèi)不能按要求取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)職稱的取消聘用資格。
十一、注意事項(xiàng)
一按招聘崗位數(shù)11的比例確定體檢和考察人員名單若出現(xiàn)總成績(jī)同分的先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后如條件仍相同則再按面試成績(jī)的高低順序排名先后若仍不能區(qū)分排名先后順序則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
二省外專業(yè)技術(shù)人員需符合《廣東省跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》的要求。
三應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的如被錄用均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名視為接受上述條件。
四考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
五考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確凡不符合崗位要求或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格如已簽訂聘用合同的聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部發(fā)〔2017〕35號(hào)將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位報(bào)考人員誠(chéng)信檔案5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等均與本次招聘無(wú)關(guān)。
七報(bào)考人員如需了解招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的可聯(lián)系公開招聘咨詢電話020-84980986反映發(fā)現(xiàn)此次公開招聘過(guò)程違規(guī)行為的監(jiān)督電話020-84987360。咨詢電話及監(jiān)督電話接聽時(shí)間上午900—1200下午1400—1800節(jié)假日除外。
廣州衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘公告請(qǐng)點(diǎn)擊>>>?廣州衛(wèi)生人才網(wǎng)
廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年7月8日
附件：
附件1：廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局招聘單位簡(jiǎn)介.doc
附件2：2024年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘工作人員職位表（公益一類）.xls
附件3：2024年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘工作人員職位表（公益二類）.xls
附件4：2024年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘工作人員職位表（公益二類、免筆試）.xls
