這件事，一開始，我以為是假的。

因為，這違背“越努力越幸運”的基本價值定律。

什么事呢？

黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院南院，招聘內科病房醫生和綜合外科病房醫生各一名，要求學歷在碩士及以上，須有執業醫師資格、規培證，工資待遇為每月1700元。

同時招聘食堂員工，年齡學歷不限，只要體檢合格，有健康證就行，工資待遇為每月2000元。

這則網傳的招聘信息醫院官網上并沒有發布，但為什么會流傳出來，我認為，只有兩種可能：

一、這一招聘信息確實存在，但是并沒有線上掛網，而是線下發布。畢竟許多醫院官網和官微都是無人打理，甚至多年不更呈僵尸化的大量存在。

二、這一招聘信息并不存在，或者醫院有招聘意向，并正在研究，但尚未最后確定。只是被醫院內部知情人士不小心私自流出。

這兩種情況，都導致一個結果，就是這一網傳的招聘信息，并不是空穴來風，無風起浪。

而根據主流媒體中國商報報道，有其他媒體從黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院南院一名工作人員處獲得相關消息，該工作人員表示，招聘方案還未最終確定。

這個回答非常的官方，也確有水平。但是也釋放出了一個很重要的信息，至少我們可以有兩種解讀：

1、也就是說，網傳醫院招聘信息屬實。既然屬實，那許多人就會不解，怎么醫院醫生會比醫院食堂阿姨工資還低？那還要讀那么多書干什么？

這其實并不奇怪，因為我個人認為，作為醫生來說，這個行業壁壘很高，面壁十年難破壁，進入這條河后，再想游上岸棄醫改行，沒有多少人敢于試冰。

畢竟一路走來，無論是自己付出，還是家人期待都太多太多，所以，很好拿捏。也正是醫院管理層的這一思想作祟，才發生了前段時間安徽一家醫院兒科醫生，由于績效工資不到后勤人員的五分之一，而集體要求轉崗的事情。

2、雖然醫院招聘方案沒有最終確定，但是招聘信息是真的，只是官方由于未掛網公開，而根據輿情的反應來看，如今，很可能因為流傳的太快，要導致流產。

為什么擬定好了的招聘方案會流產？

因為醫生群體的眾怒難犯。

你想啊！醫學教育制度是逼著醫學生往精英教育的路上走的。一名醫學碩士至少要經歷多長時間？

5年本科+3年研究生+3年規培=11年。

畢業踏上臨床，基本都快30歲，人到中年了。

人生有多少個11年？

這之間個人要犧牲多少利益？家庭要付出多少金錢？我不知道黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院的領導有沒有為他們考慮過？難道，真的指望他們用愛發電？

講情懷，一天兩天可以，時間久了，還要不要生活？忠誠是有代價的，不要去考驗人性。利益才是指揮棒，利益分配發生了變化，人就會順著有利可圖的方向流動，這與醫德無關，這是人性。

在這里，真心奉勸相關主管部門領導，別一天到晚盡想著怎樣治理醫療風氣，增強醫德。治理執業環境是很重要，但提高醫生待遇更為重要。社會進步到今天，真的沒必要把醫生職業封神，報酬給足，獎懲分明，比什么贊美都強。

是的，醫者仁心，醫生的眼中不能只有錢，要有病人，但醫生從來不敢奢望，只是希望能得到體現醫生價值的合乎尊嚴的合法收入。

如果一名碩士畢業的醫生，基本工資比幾乎沒有任何門檻的食堂服務員還要低，這是赤裸裸的對醫生整體行業的一種極度貶低和侮辱！

如果一名碩士畢業的醫生，基本工資比幾乎沒有任何門檻的食堂服務員還要低，醫療行業還有未來嗎？健康中國還有保證嗎？

黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院的這則招聘信息，對醫療行業具有一定程度的破壞和踐踏。我個人欣賞改革和創新式的“規則破壞者”，但不欣賞一個“規則踐踏者”。

如果一名碩士畢業的醫生基本工資比幾乎沒有任何門檻的食堂服務員還要低，醫生隊伍還會后繼有人嗎？還能精英化嗎？

這會對社會傳出一個什么樣的信號？

請三思吧