廣州市越秀區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心是廣州市越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會屬下事業(yè)單位。為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，面向全區(qū)公益一類事業(yè)單位公開選調(diào)1名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選調(diào)由區(qū)殘疾人聯(lián)合會組織實(shí)施，區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

（二）堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開選調(diào)的職位和職位說明

管理崗九級以下職員1名，主要負(fù)責(zé)行政管理相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，有財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、選調(diào)對象及條件

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職（崗）滿1年的廣州市越秀區(qū)屬公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開調(diào)入事業(yè)單位后，需按崗位需求表職位確定新單位崗位等級。須符合以下條件：

1.年齡要求在35周歲以下（1987年7月1日后出生）

2.符合下列任職要求者：

（1）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（2）具有初級以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先；

（3）具有2年以上財(cái)務(wù)、人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）勤奮敬業(yè)，品行端正，具有較好的寫作能力、公文處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.近3年年度考核均為合格及以上（試用、見習(xí)期除外）

4.身體健康；

5.具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

6.符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

五、選調(diào)程序和方法

（一）發(fā)布公告

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”（http://www.yuexiu.gov.cn/）發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)考人員可以攜帶報(bào)名資料到越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會辦公室報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會”賬號，原件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會辦公室工作人員核對。

2.報(bào)名材料：《廣州市越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料的原件及復(fù)印件，大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報(bào)名表，若報(bào)名表彩色打印可免）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)文德南路海傍福安里6號，聯(lián)系人：任莉，聯(lián)系電話：020-83314492。

4.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日（星期三）至2023年8月16日（星期三）的工作日。

5.資格審查：由區(qū)殘聯(lián)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考核。

（三）考核

1.面試由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織，考官小組由區(qū)殘聯(lián)安排。面試考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評分。

2.面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。

3.面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢、綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識等方面對選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

4.面試時(shí)間：2023年8月（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）組織考察

考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)上公布。組織考察采取談話了解情況、調(diào)閱個(gè)人檔案等形式，經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

（五）按干部管理權(quán)限研究決定任職

根據(jù)考察情況和面試成績，由區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

報(bào)名人員提供信息、資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2023年8月4日