廣州市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司于2008年12月16日成立,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廣州市中心城區(qū)供水、排水、凈水等公共事業(yè)及涉水、環(huán)保產(chǎn)業(yè)的投融資、建設(shè)與運(yùn)營,連續(xù)多年榮膺中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、廣東省企業(yè)500強(qiáng)。集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為集水務(wù)產(chǎn)業(yè)的策劃、研發(fā)、投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)于一體的國有獨(dú)資企業(yè),供排水規(guī)模位列國內(nèi)同業(yè)第一梯隊(duì)。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及工作業(yè)務(wù)實(shí)際需要,經(jīng)研究,現(xiàn)開展資金管理員崗位的公開招聘工作,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
資金管理員(集團(tuán)主管級(jí)),1名。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘(含集團(tuán)所屬企業(yè)的在職員工)。
三、招聘要求
(一)任職資格條件要求
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,保守秘密,嚴(yán)于律己,維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)專業(yè),留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;持有高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、ACCA、注冊稅務(wù)師、法律職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。
4.3年(含)以上融資、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應(yīng)聘的,應(yīng)具有相當(dāng)于副科級(jí)工作經(jīng)歷或具有5年(含)以上管理(專業(yè)技術(shù))崗位工作經(jīng)歷;其他人員應(yīng)聘,應(yīng)具有5年(含)以上總部企業(yè)管理(專業(yè)技術(shù))崗位工作經(jīng)驗(yàn);具備中央、省、市國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作年限計(jì)算截止日期為2024年4月12日。
5.有處理復(fù)雜疑難事務(wù)的能力;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字材料組織能力。
6.年齡為40周歲及以下(1983年4月12日以后出生)。
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
(二)崗位詳細(xì)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資、擔(dān)保及資金管理工作。
2.負(fù)責(zé)擬定和完善資金、融資制度,強(qiáng)化資金融資風(fēng)險(xiǎn)管控。
3.參與編制資金計(jì)劃及資金安排,跟蹤資金預(yù)算的實(shí)施及反饋,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)和提高資金使用效率。
4.負(fù)責(zé)編制及實(shí)施年度融資計(jì)劃和擔(dān)保計(jì)劃;對(duì)所屬企業(yè)資金融資工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)債務(wù)信息的收集、整理與分析,合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)信息披露工作,按規(guī)定履行信息披露責(zé)任;協(xié)助完成其他貸后管理工作。
7.協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,拓展及維護(hù)融資渠道,及時(shí)掌握國家的信貸政策及金融信貸品種和操作方法,對(duì)比分析各類融資方式,優(yōu)化債務(wù)融資結(jié)構(gòu)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
四、薪酬待遇
集團(tuán)實(shí)行市場化薪酬分配機(jī)制,為員工提供具有市場競爭力的薪酬;完善的員工福利體系,除法定要求的福利外,補(bǔ)充包括企業(yè)年金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工飯?zhí)?、員工體檢等福利保障。
五、公開招聘程序和方法
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年6月12日17:00時(shí)。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
2.采用電子郵箱方式報(bào)名。報(bào)名者將報(bào)名材料電子版制成文件夾壓縮包,發(fā)送至gzstjtzp@163.com,郵件主題為“資金管理員+姓名”。
3.報(bào)名材料包括:《廣州水投集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》(附件1)、《廣州水投集團(tuán)在崗親屬信息情況表》(附件2);居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書;從事相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)歷證明材料(包括但不限于勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單、任職<在職>證明、解除勞動(dòng)合同證明等);能體現(xiàn)工作期間業(yè)績的有關(guān)證明材料,如近3年工作總結(jié)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等材料。以上材料統(tǒng)一要求PDF格式掃描件(其中需同步提交《廣州水投集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》電子excel表格),內(nèi)容清晰。
(二)資格審查
根據(jù)公開招聘的資格條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并根據(jù)崗位相適度進(jìn)行初步篩選。資格審查貫穿招聘全過程,對(duì)提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。資格初審合格者,由集團(tuán)擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),并根據(jù)筆試成績確定面試人選。
1.筆試采取閉卷作答形式,主要測試應(yīng)試者對(duì)崗位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績從高到低排序,在筆試成績合格人員(筆試成績60分以上為合格)中確定面試人選。
2.面試主要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測試,主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)招聘崗位的適應(yīng)程度,并由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行打分。面試成績60分以上為合格,低于60分予以淘汰。進(jìn)入面試人員,還需要接受人才素質(zhì)測評(píng),測評(píng)結(jié)果作為確定考察人選的參考。
3.進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的人員將有專人通知;未進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)人員不再另行通知。
(四)組織考察或背景調(diào)查
1.按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)試者的考試綜合成績,結(jié)合人才素質(zhì)測評(píng)結(jié)果,根據(jù)不超過該崗位擬聘用人數(shù)的2倍確定考察對(duì)象,可設(shè)候補(bǔ)考察對(duì)象。
2.集團(tuán)視考察對(duì)象具體情況,通過實(shí)地考察、發(fā)函征詢等形式進(jìn)行考察,或委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查。安排考察對(duì)象進(jìn)行體檢??疾鞂?duì)象放棄考察或者考察不通過或者體檢不合格的,啟動(dòng)對(duì)候補(bǔ)考察對(duì)象的考察。
(五)決定聘用
結(jié)合組織考察或背景調(diào)查情況進(jìn)行綜合研判,經(jīng)集團(tuán)研究確定擬聘人選。集團(tuán)認(rèn)為無合適人選的,該崗位招聘可以空缺。
(六)聘前公示
在集團(tuán)公眾號(hào)對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示,公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馬小姐
聯(lián)系電話:020-38193659