一、廣州大學法學院簡介

廣州大學法學專業(yè)始創(chuàng)于1984年，2000年成立法學院。2006年獲批法學理論碩士學位授予權，2011年獲批法學一級學科碩士學位授予權，2014年獲批法律碩士專業(yè)學位授予權，2019年獲批國家級一流本科專業(yè)建設點。經(jīng)過近40年的奮進努力，廣州大學法學學科迎來了跨越式發(fā)展階段，在上海軟科“2022年中國最好學科”中進入前20%，位居國內(nèi)法學學科第39名。

教研機構與師資團隊。學院下設理論（人權）法、憲法與行政法、民商經(jīng)濟法、刑法、國際法、訴訟法等教研機構，現(xiàn)有教職工79人，專任教師65人，其中，教授20人、副教授21人、講師24人，博士生導師9人，碩士生導師28人。教師隊伍中，有國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才2人，中宣部文化名家暨“四個一批”人才工程2人，百千萬人才工程國家級人選、國家突出貢獻中青年專家、第六屆全國十大杰出青年法學家各1人；享受國務院特殊津貼專家3人，新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者5人。

開設專業(yè)與人才培養(yǎng)。學院現(xiàn)設學術型碩士專業(yè)5個、專業(yè)型碩士專業(yè)2個、本科專業(yè)1個。全日制在校學生1110人，其中本科生890人、碩士研究生220人。學院堅持以立德樹人為根本、以內(nèi)涵式發(fā)展為抓手、以提高學生綜合素質為目標，著力推進“三全育人”，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實務能力。

科學研究與社會影響。近五年來，學院在《中國社會科學》《法學研究》《中國法學》發(fā)表高顯示度學術發(fā)文13篇，在clsci及cssci期刊發(fā)表代表性學術論文50余篇；主持國家社科基金重大項目、教育部重大攻關項目5項，主持國家社科基金重點項目、一般項目20余項；獲得教育部第八屆高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎二等獎1項，第九屆廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎、二等獎、三等獎各1項，第七屆錢端升法學研究成果獎1項，產(chǎn)生了較大的社會影響力。

學科平臺與社會服務。學院現(xiàn)有1個國家級基地（廣州大學人權研究院）、4個省級研究基地（廣東省地方立法研究評估與咨詢服務基地，粵港澳大灣區(qū)法制研究中心，廣州大學黨內(nèi)法規(guī)研究中心，廣州大學人權研究中心），與市司法局、市律協(xié)創(chuàng)辦國內(nèi)首家律師學院。借助上述平臺，學院立足灣區(qū)，面向世界，充分發(fā)揮高校智庫作用，服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，在地方立法司法改革、大灣區(qū)司法協(xié)同、法律人才培養(yǎng)、社會公共服務等方面做出了積極有益的貢獻，先進事跡多次受到cctv、《人民日報》《光明日報》《中國日報》等權威媒體重點關注并進行專題報道推介。

二、招聘崗位、人才類別及基本要求

（一）招聘崗位

教學科研崗4名。招聘學科和專業(yè)領域：刑法學和訴訟法學優(yōu)先，詳見附件。

（二）人才類別

1.“百人計劃”人才

2.全職特聘人才；

3.“強基計劃”專項人才

（三）專業(yè)領域

序號	專業(yè)方向	學歷要求	專業(yè)要求
1	民商法學	博士研究生	民商法方向博士，教學能力較突出，具備較強的實踐能力和溝通能力，能夠講授《民法》《合同法》《商法學》等理論課程。
2	國際法學	博士研究生	國際法方向（含國際私法、國際公法及國際經(jīng)濟法）具有博士學位和海外背景，在該方向領域成果顯著，且具有一定學術影響力，具有擔任該方向學科帶頭人的能力。
3	訴訟法學	博士研究生	訴訟法方向博士，教學能力較突出，具備較強的實踐能力和溝通能力，能夠講授《刑事訴訟法》《民事訴訟法》《仲裁法》等理論課程。
4	刑法學	博士研究生	刑法學、犯罪學方向博士，對網(wǎng)絡與信息犯罪有專長的博士，教學能力突出，具備較強的理論與實務能力，能教授《刑法學》《犯罪心理學》等課程。

三、崗位介紹

（一）學校“百人計劃”人才

1.領軍人才。為師德高尚、學風正派的學者，學術造詣高深，取得所在學科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學科、本領域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平的領軍人才。自然科學領域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在55周歲以下。

2.青年杰出人才。具有較高的學術素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ休^強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊協(xié)作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，國內(nèi)在職學者應已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在45周歲以下。

3.突出學科帶頭人。指學術上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ趪鴥?nèi)知名高校（科研機構）擔任正高級職務并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機構）擔任副高級以上職務的學者。年齡一般在50周歲以下。

4.聘任崗位和生活待遇

（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制管理；

（2）崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身條件聘教授或副教授崗位；

（3）薪酬：學校提供全國有競爭力的協(xié)議年薪制薪酬50—130萬元不等（稅前）；

（4）科研相關工作經(jīng)費額度：須面議并納入學校“2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

（5）住房補貼：100萬元—500萬元不等，具體面議；海外優(yōu)秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元；

（6）協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務；

（7）協(xié)助解決住房問題，市、區(qū)公租房或學校過渡性住房可供選擇；

（8）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；

（9）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。

（二）學校全職特聘人才

1.全職特聘副教授。具有一年以上國內(nèi)外高水平大學或研究機構博士后或相關教學科研經(jīng)歷。具有較強的教學能力和學術研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質量的學術成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。

2.全職特聘講師。有國內(nèi)外較高水平大學或研究機構博士學位或博士后經(jīng)歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Γ讶〉幂^高水平學術成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。

3.聘任崗位和生活待遇

（1）編制：預聘—長聘制（聘期內(nèi)晉升高一級職稱和聘期考核優(yōu)秀者可轉事業(yè)編制管理）；

（2）崗位：特聘副教授、特聘講師；

（3）薪酬：特聘副教授學校提供協(xié)議年薪34-42萬元（稅前）和相關福利待遇；特聘講師學校提供協(xié)議年薪28-32萬元（稅前）和相關福利待遇；

（4）科研相關工作經(jīng)費額度：須面議并納入“2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

（5）安家：享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

（6）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；

（7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；

（8）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。

（三）“強基計劃”專項人才

1.強基重點骨干。專項用于補充學校思政課、公共課、基礎課、部分師范教育類的學科教學論和教學法方向、個別師資基礎薄弱專業(yè)的師資，取得博士學位和高級專業(yè)技術職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。

2.強基基礎骨干。僅限于補充思想政治教育類專業(yè)方向、師范教育類的學科教學論或教學法方向急需師資，有較明顯的教學水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學位、年齡一般在35周歲以下。

3.強基全職特聘。符合“強基計劃”專項范圍，近三年取得一定的教學科研成果，具有較明顯的教學能力和潛力，經(jīng)培養(yǎng)能達到校級本科課堂教學優(yōu)秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學技能大賽獎項的教學水平。取得博士學位、原則上年齡在35周歲以下。

4.聘任崗位和生活待遇

（1）編制：強基重點骨干、基礎骨干符合入編條件的納入事業(yè)編制管理；強基全職特聘實行預聘——長聘制；

（2）崗位：教授、副教授、講師、全職特聘講師；

（3）薪酬：強基重點骨干、基礎骨干崗位執(zhí)行廣州大學同級別教師薪酬模式及相關福利待遇；強基全職特聘崗位學校提供協(xié)議年薪28-32萬元（稅前）及相關福利待遇；

（4）符合廣州市政策的可申領享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

（5）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，強基全職特聘人才還可選擇領取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；

（6）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；

（7）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。

四、工作支持

（一）對于學校引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才,優(yōu)先推薦申報廣東省人才工程項目，入選者省財政給予特聘教授崗80萬元或青年拔尖人才崗50萬元的人才津貼；

（二）對于學校引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦申報廣州市人才工程項目，入選者廣州市給予100-300萬元的人才津貼（須結合廣州市相關政策）。

五、應聘方式與材料要求

登陸廣州大學法學院網(wǎng)站（http://fx.gzhu.edu.cn/）人才招聘欄目下載并填寫《廣州大學法學院引進人才信息一覽表（2024年）》，連同個人簡歷等材料電子版發(fā)送到學院郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：錢老師

電話：（020）39366726

郵箱：lawxyrc@gzhu.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://fx.gzhu.edu.cn/

廣州大學法學院

2024年1月11日

附件【廣州大學法學院引進人才信息一覽表（2024年）.docx】

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http://fx.gzhu.edu.cn/info/1065/6229.htm