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【增城招聘】增城合生育才學校、湖大研究院招聘!

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增城最新招聘來襲

廣州市增城區合生育才學校2023年第二次公開招聘非編制教師


  廣州市增城區合生育才學校創辦于2017年9月,是廣州市增城區所屬的九年一貫制公辦學校,位于新塘鎮合生湖山國際小區內。學校崇尚“和合文化”和“生本教育”,堅持“以生為本、精育人才、全面發展”的辦學理念,以“培養全面發展的人”為辦學宗旨。學校占地60畝,辦學規模為54個班(其中小學36個班,初中18個班),目前小學已開設一至六年級共35個班,初中已開設七年級共6個班,在校學生1784人,在職教師105人。由于學校的發展需要,參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等文件的要求,本著公開、公平、擇優的原則,現面向全國公開招聘非編制教師。

招聘類別、人數和對象

? ? ??(一)招聘類別和人數? ??? ?

  小學教師11人:語文7人,數學2人,英語1人,勞動/綜合實踐1人。

  初中教師10人:語文3人,數學2人,物理1人,歷史1人,生物1人,體育1人,信息技術1人。

  (二)招聘對象

  國家承認學歷的高等學校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的應屆畢業生和本科及以上學歷的在職教師。

(點擊圖片放大查看)

報名時間及方式

? ? ? ? ?應聘人員將報名表及相關材料發送到學校指定的郵箱:hsyc2017@163.com,時間截止到2023年6月28日,逾期不接受報名。報名時需要提交的材料包括:

  (1)報名表(可編輯word文檔,非照片)。

  (2)個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、職稱證、普通話等級證書、榮譽證書等復印件(以圖片等形式附加在報名表后)。

  (3)上述材料需整合成一個word文件,命名為:應聘學段學科+姓名(如:初中語文xxx)。無報名表則視為報名失敗,不接受除上述word文檔以外的其他附件。

公示、聘用及待遇

  (一)公示:擬聘用人員名單將在增城區人民政府網站公示7個工作日,經公示無異議后,擬聘用人員須確保在2023年7月31日前按規定時間報到,簽訂勞動合同并實行試用期制。逾期未報到的視為放棄聘用資格。

  (二)待遇:聘用人員參照廣州市增城區學校無編制人員工資福利待遇,并在聘用合同中約定。

  (三)符合廣州市入戶條件的,學校可以協助辦理入戶廣州市的手續。

  (四)學校可以協助辦理教師人事檔案保存在廣州市南方人才市場的手續。

掃碼查看招聘公告全文↓



湖大研究院招新


  湖大粵港澳大灣區創新研究院(廣州增城)(以下簡稱“研究院”),是廣州市人民政府、廣州市增城區人民政府和湖南大學三方共建的具有獨立事業法人資格的新型研發機構,坐落于國家級增城經濟技術開發區。

  研究院深度融入粵港澳大灣區建設,瞄準區域產業升級發展需求,遵循“綜合性、專業化、國際化、創新型”的發展戰略,按照“需求牽引、協同創新、產教融合、爭創一流”的建設思路,充分發揮湖南大學人才、科研和學科優勢,積極探索“產學研”深度融合模式,大力打造高端人才聚集洼地、科技創新策源高地、產教融合創新平臺、成果孵化轉化基地。

  研究院首期五年建設期重點布局新一代信息技術、智能制造與裝備、生物醫藥、綠色建造與環保、新能源汽車、新型材料等六大研發領域,致力于建設成為世界一流的研發平臺,為廣州市建設具有國際競爭力的科技創新強市、增城區打造灣區中部創新節點和智造新城、湖南大學創建世界一流大學注入新的強勁動能,為推動粵港澳大灣區高質量發展貢獻湖大力量。


招聘崗位


崗位名稱

產業服務部主管

崗位要求

  (1)具有研究生學歷及3年以上相關工作經驗,熟知新型研發機構的基本運行模式與發展規律;

  (2)熟知大灣區科技創新和重點產業發展政策,具有較強的產研協作與市場推廣能力;

  (3)具有較強的協調能力,熟練使用辦公軟件,文字寫作基礎扎實,能夠獨立制定相關文案與措施,并加以落實推進;

  (4)為人正直、敢于擔當、思維活躍,開拓創新意識和團隊協作能力強;

  (5)具有理工科背景及科研與產業管理工作經驗者優先。

崗位職責

  (1)負責對外協調溝通,制定并落實產研推廣方案;

  (2)負責研究院社會合作和成果推廣的組織管理與服務工作;

  (3)負責科研成果的產業化組織管理與服務工作;

  (4)負責研發平臺、聯合研發中心、智庫等建設與服務工作;

  (5)完成院領導交辦的其他工作。


應聘材料


  ● 個人簡歷

  ● 身份證、學歷證、學位證、獲獎證書等掃描件

  請將應聘材料以壓縮包形式發至聯系郵箱gba@hnu.edu.cn,郵件主題命名為“姓名+專業”。應聘材料恕不退還,將予以嚴格保密。


應聘程序


  ● 材料提交:應聘材料提交至聯系郵箱(招滿即止)。

  ● 資格審核:擇優選擇考察對象(電話通知)。

  ● 綜合考察:通過面試等環節,進行崗位適應性、匹配性考察。

  ● 體檢入職。


福利待遇


  1. 薪資:固定底薪+年終績效,具體面議,提供符合廣州市同類人才標準、具有競爭力的薪酬待遇;

  2. 福利:提供過渡房,享受五險一金、法定節假期、年假。


聯系方式


  聯 系 人:普老師

  聯系電話:020-66852188

  聯系郵箱:gba@hnu.edu.cn




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來源:增城區融媒體中心

合作:加微信lvhu-family

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