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【從化流溪集團(tuán)】招聘公告，年薪最高30-45萬元/年。

2021/6/23 23:06:40　來源: 今日招聘網(wǎng)

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運(yùn)營管理部總監(jiān)（1名）

（薪酬：30-45萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司決策，主持運(yùn)營管理部日常工作；

2、組織完成部門各模塊業(yè)務(wù)所需的制度建設(shè)；

3、統(tǒng)籌集團(tuán)戰(zhàn)略管理、組織績效管理、重點(diǎn)項(xiàng)目管理、經(jīng)營分析管理、采購管理、合同管理、安全生產(chǎn)管理、信息化管理等系列工作和工作程序；

4、組織制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度和季度組織績效與重點(diǎn)工作，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，定期開展經(jīng)營分析工作；

5、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)采購管理制度、合同管理制度，規(guī)范集團(tuán)采購行為，審核采購流程，組織與落實(shí)招投標(biāo)等工作；

6、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息技術(shù)管理方面的制度、程序，統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目建設(shè)和管理等工作；

7、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康管理方面的制度、程序，制定年度安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康工作計(jì)劃、管理目標(biāo)，并組織落實(shí)，指導(dǎo)與監(jiān)督檢查成員公司的安全、質(zhì)量、環(huán)境工作，識別評價(jià)管理風(fēng)險(xiǎn)，推動不符合事項(xiàng)的整改落實(shí)；

8、指導(dǎo)各成員公司規(guī)范完善歸口管理的相關(guān)工作；

9、完成上級交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、性別：不限；

2、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、資格證書：具有經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職稱優(yōu)先；

4、工作經(jīng)歷：8年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型國有集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、職業(yè)道德要求：為人正直、誠信廉潔、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)。

6、能力要求：

（1）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；

（2）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)敏感，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較強(qiáng)的責(zé)任感和有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

（3）熟悉安全生產(chǎn)、采購管理、合同管理的法律法規(guī)，熟悉公司治理相關(guān)規(guī)定；

（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、組織績效管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理、信息化管理能力。

行政綜合部總監(jiān)（1名）

（薪酬：25-35萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、制定本部門工作計(jì)劃，主持行政綜合部日常工作；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會、總經(jīng)理辦公會的組織、決策議定事項(xiàng)跟蹤督辦；3、完善集團(tuán)行政制度和流程，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理制度的編寫、修訂工作；4、組織起草集團(tuán)年度總結(jié)等重要報(bào)告及相關(guān)文件；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，對外宣傳工作；6、負(fù)責(zé)組織宣講集團(tuán)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況；7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)日常辦公用品、辦公類資產(chǎn)相關(guān)管理工作；8、統(tǒng)籌組織集團(tuán)內(nèi)部重要活動、行政管理相關(guān)事務(wù)；9、負(fù)責(zé)會議管控、接待、后勤管理、公務(wù)用車、證照手續(xù)辦理等相關(guān)工作；10、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（二）任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、具有5年以上大中型企業(yè)中層任職經(jīng)歷，有國有企業(yè)或行政事業(yè)單位任職經(jīng)歷優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；5、具有較豐富的行政管理、企業(yè)管理、公文寫作、商務(wù)禮儀等相關(guān)專業(yè)知識；6、具有較強(qiáng)的承壓能力；7、具有良好的執(zhí)行能力；8、熟練操作辦公軟件，比如word、excel、ppt等。

運(yùn)營管理部經(jīng)理（1名）

（薪酬：10-20萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向，制定成員公司組織績效考核指標(biāo)，確保集團(tuán)及成員公司長期穩(wěn)健經(jīng)營；

2、推進(jìn)集團(tuán)下達(dá)的組織績效考核計(jì)劃，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3、組織協(xié)調(diào)各成員公司完成集團(tuán)的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)；

4、根據(jù)組織績效考核方案，收集被考核單位的考核支撐材料，整理匯總；

5、完成集團(tuán)各單位季度組織績效考核指標(biāo)起草、提交審批、發(fā)布，并做好跟蹤記錄；

6、完成年度組織績效考核資料收集并提交上級審批；

7、根據(jù)經(jīng)營現(xiàn)狀完善組織績效考核辦法；

8、完成上級交辦的工作任務(wù)。

（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理、組織績效管理體系，具較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力；

3、具有3年以上集團(tuán)公司運(yùn)營管理或組織績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

法務(wù)專員（1名）

（薪酬：7-12萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)政策、項(xiàng)目等信息收集、匯總、處理工作；2、負(fù)責(zé)部門日常辦公、文書處理工作；3、負(fù)責(zé)支撐集團(tuán)投資并購等資本運(yùn)作的法律事務(wù)工作；4、協(xié)助投資項(xiàng)目投前、投中、投后管理；5、協(xié)助集團(tuán)經(jīng)濟(jì)、成員公司經(jīng)濟(jì)活動分析及項(xiàng)目支撐工作；6、完成上級交辦其他任務(wù)。

（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的ppt及文字處理能力；4、具備盡職調(diào)查、股權(quán)交易結(jié)構(gòu)設(shè)置等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具備政府招商、政策研究或國企投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生（2名）

（實(shí)習(xí)津貼范圍：1500-2000元/月）

（一）工作任務(wù)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)會計(jì)做好賬務(wù)處理工作；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)憑證歸檔工作；

3、協(xié)助財(cái)務(wù)會計(jì)做好日常的財(cái)務(wù)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、性別：不限；

2、學(xué)歷：在讀本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

3、資格證書：具有初級會計(jì)師等相關(guān)職稱優(yōu)先；

4、實(shí)習(xí)時(shí)間：3個(gè)月以上。

城鎮(zhèn)地產(chǎn)公司招聘信息

總經(jīng)理（1名）

（薪酬：30-45萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、主持公司全面工作，制定公司的發(fā)展規(guī)劃，研究決定重大問題；

2、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂經(jīng)營管理方案以及發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、營銷計(jì)劃、資金計(jì)劃和人事計(jì)劃等；

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程和各項(xiàng)決議，完善公司制度，提出組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的建議，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的戰(zhàn)略研究、節(jié)奏控制，根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，制訂具體實(shí)施計(jì)劃報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施部署、落實(shí)年度、月度工作計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)尋找、篩選新項(xiàng)目，組織對所尋找的項(xiàng)目進(jìn)行評估、論證、投資估算、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定位和成本控制，編制可行性研究報(bào)告，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)；

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)項(xiàng)目全流程工作，包括規(guī)劃與設(shè)計(jì)、工程施工、手續(xù)辦理等，并確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；

7、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)管理部門的聯(lián)絡(luò)及溝通，保持良好的公共關(guān)系和人脈資源，處理公司重要對外關(guān)系問題及重大突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各方妥善解決問題，化解公關(guān)危機(jī)，樹立良好的企業(yè)形象；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

（二）任職要求：

1、性別：不限；

2、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先；

4、工作經(jīng)歷：房地產(chǎn)行政管理崗位工作十年以上，其中5年以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有國有大中型集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、職業(yè)道德要求：為人正直、誠信廉潔、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)。

6、能力要求：

（1）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；

（2）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)敏感，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較強(qiáng)的責(zé)任感和有良好的帶隊(duì)伍能力；

（3）具有較全面的企業(yè)管理知識；

（4）熟悉國家及地方房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司治理相關(guān)規(guī)定；

（5）具有優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通能力；

（6）具備出色的房地產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)各項(xiàng)管理工作；

（7）條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，扎實(shí)的文字撰寫能力。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理（1名）

（薪酬：18-28萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目的整體工作；2、房地產(chǎn)項(xiàng)目整體把控，對項(xiàng)目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策劃具有全局性的指導(dǎo)作用；3、對所負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理；4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等；5、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的所有溝通協(xié)調(diào)工作；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、項(xiàng)目工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有中高級專業(yè)職稱；2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理或兩個(gè)大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)法律、法規(guī)；4、了解工程施工、工程管理知識及項(xiàng)目開發(fā)流程；5、具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力。

鴻荔物業(yè)招聘信息

副總經(jīng)理（1名）

（薪酬：20-35萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司運(yùn)營工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行年度工作計(jì)劃的制定與工作分解，并進(jìn)行過程質(zhì)量跟進(jìn)、管控、評價(jià)；

3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通、協(xié)調(diào)、問題反饋處理，緊急突發(fā)事物的妥善處理；

4、構(gòu)建規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，不斷地優(yōu)化物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目整體的管理和運(yùn)營能力；

5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理及運(yùn)營；

6、完成上級交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、投資類、財(cái)務(wù)類及市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具備較先進(jìn)的企業(yè)管理知識，具備財(cái)務(wù)、投資、法律及運(yùn)營管理等方面能力；

3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、具有敏銳的市場洞察力，具備項(xiàng)目策劃組織能力及商務(wù)談判能力；

5、熟悉物業(yè)產(chǎn)品策劃、運(yùn)營策劃、品牌推廣等實(shí)施流程；

6、對區(qū)域市場有深入理解，熟悉國有物業(yè)招租管理、運(yùn)營、策劃、處置等；

7、大型物業(yè)公司或資產(chǎn)投資公司5年及以上經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成物業(yè)運(yùn)營投資項(xiàng)目前期策劃及撰寫資產(chǎn)運(yùn)營方案；

8、具有物業(yè)運(yùn)營項(xiàng)目管理成功經(jīng)驗(yàn)，具有國有物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

9、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

文峰教育公司招聘信息

總經(jīng)理（1名）

（薪酬：30-40萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、主持公司全面工作，正確貫徹執(zhí)行集團(tuán)和國家的教育方針、政策、法規(guī)。

2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃，研究決定重大問題。

3、制定并實(shí)施公司階段性運(yùn)營計(jì)劃,推動公司內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

4、根據(jù)運(yùn)營情況,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),建立、完善并穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。

5、承擔(dān)各部門管理者的領(lǐng)帶職能,指導(dǎo)人員不斷提升績效,帶領(lǐng)公司完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

6、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,提升教研水平。

7、與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關(guān)系。

8、根據(jù)公司規(guī)模、編制標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置公司管理的組織機(jī)構(gòu)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

9、建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。

10、配合集團(tuán)教育事業(yè)運(yùn)營體系建設(shè)，確保集團(tuán)教育事業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。

11、負(fù)責(zé)推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各教育資源，對國內(nèi)外教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整；

12、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善，制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施；

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理，整合體系內(nèi)教育資源。

14、負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化教育團(tuán)隊(duì)，建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序。

15、完成上級交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、性別：不限

2、學(xué)歷：全日制本科以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

3、職稱：不限。

4、工作年限與經(jīng)歷：具有5年以上的大型教育集團(tuán)、擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷。

5、職業(yè)道德要求：為人正直、誠信廉潔、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)。

6、能力要求：

（1）對基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項(xiàng)目有著深刻的了解，具有豐富的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有成功案例；

（2）具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，較強(qiáng)的承壓能力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

（3）優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力。

（4）較好的全局觀、前瞻思維能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓性強(qiáng)。

鳳凰文旅公司招聘信息

副總經(jīng)理（1名）

（薪酬：20-35萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定公司文化旅游的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與長期投資計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定文旅項(xiàng)目年度投資計(jì)劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理制訂項(xiàng)目管理各項(xiàng)管理制度和流程的運(yùn)行，協(xié)助管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目規(guī)劃、開工、預(yù)售、融資、交付等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn)，在公司的授權(quán)下，參與審核各類招投標(biāo)、合同、設(shè)計(jì)變更、洽商、資金支付等；

4、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商計(jì)劃，對項(xiàng)目銷售指標(biāo)、運(yùn)營指標(biāo)落地執(zhí)行負(fù)責(zé)；

5、主動組織實(shí)施定期的項(xiàng)目客研，分析總結(jié)客群結(jié)構(gòu)、消費(fèi)習(xí)慣、痛點(diǎn)爽點(diǎn)，并以提升客群粘度，客流提升率為目標(biāo)，編制年度推廣計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；

6、跟蹤研究市場行業(yè)信息，挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌，拓展團(tuán)隊(duì)工作思路及視野并進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升項(xiàng)目經(jīng)營競爭力；參與溝通協(xié)調(diào)政府各級職能部門，為經(jīng)營秩序建立良好的外圍環(huán)境。

（二）任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，旅游管理、企業(yè)管理、工商管理及經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備較先進(jìn)的企業(yè)管理知識，具項(xiàng)目、運(yùn)營、營銷管理等方面的能力；

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通及談判能力、有極強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力；

4、對行業(yè)的前瞻性有較強(qiáng)的敏銳度；

5、熟悉文化游業(yè)政策法規(guī)，旅游業(yè)前期規(guī)劃政策；

6、具有旅游產(chǎn)品或特色小鎮(zhèn)開發(fā)全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

7、文旅公司工作5年及以上，其中3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，具有文旅資源整合與投資運(yùn)營管理能力；

8、具有文旅項(xiàng)目新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有智慧化旅游從業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

9、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

明之珠生態(tài)公司招聘信息

注冊環(huán)評工程師（1名）

（薪酬：18-25萬元/年）

（一）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司各類環(huán)評、驗(yàn)收項(xiàng)目的執(zhí)行，參與各類報(bào)告的編制、評審及報(bào)批，以滿足客戶和政府管理部門的審批要求。2、獨(dú)立完成環(huán)評報(bào)告書的編寫工作；熟悉環(huán)評編寫的規(guī)范，熟悉國家規(guī)范和行業(yè)規(guī)范。3、完成環(huán)評報(bào)告的審核；了解環(huán)評工作流程，跟進(jìn)環(huán)評驗(yàn)收項(xiàng)目。4、協(xié)助公司環(huán)境影響評價(jià)及其它業(yè)務(wù)的市場拓展，包括信息收集和調(diào)研、報(bào)價(jià)協(xié)助，客戶及政府部門人員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通。5、完成公司給予的其他臨時(shí)性工作。

（二）任職要求：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、地下水等環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、資格證書：具有注冊環(huán)評工程師資格證書；3、工作經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、能可獨(dú)立完成環(huán)評報(bào)告編制工作，從事清潔生產(chǎn)、voc（一企一方案）、環(huán)保驗(yàn)收，水土保持、節(jié)能評估報(bào)告編制或業(yè)務(wù)辦理優(yōu)先；5、有較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)能力，具有能夠隨時(shí)處理現(xiàn)場突發(fā)事件的能力，熟練使用辦公軟件等。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假期、帶薪年假、升職加薪

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