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為充實選拔優秀人才，優化人員結構，加強我院醫務人員隊伍建設，根據上級公開招考的相關文件精神，結合本院精防、康復醫療等業務發展的需要，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，統一面向社會招考編外工作人員。

招考范圍、對象

招考職位：招考人員7名

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招考范圍：面向社會公開招考。

招考對象：

符合職位要求的社會人員、大專及以上學歷的應屆畢業生（包括2022年和2023年的應屆畢業生），具體學歷要求以番禺區第三人民醫院2023年度第二次公開招考編外人員職位表為準。

2023年應屆畢業生須于2023年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書；符合職位要求的社會人員須在報名之日前取得相應畢業證書、學位證書、專業技術資格證書（執業資格證書）和職位要求的其他證書，報考有執業注冊規定的崗位須具有相應的執業注冊證書。

報考人員的資格條件

（一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

? ? 4.具有良好的政治素質和道德品行；

? ? 5.適應崗位要求的身體條件；

? ? 6.招聘公告要求的其他條件。

? ? 7.無違紀違法行為。有下列情形之一的，不得報名:

? ? （1）受過刑事處罰的；

? ? （2）被開除中國共產黨黨籍的；

? ? （3）被開除公職的；

? ? （4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

? ? （5）法律、法規規定的其它情形。

（二）年齡條件

? ? 1.具有本科學歷的，年齡在35周歲以下。

? ? 2.具有碩士研究生學歷及碩士學位，或中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下。

（三）符合《番禺區第三人民醫院2023年度第二次公開招考編外人員職位表》中要求的專業、學歷、學位、專業技術資格（執業資格）、技能要求及其他資格條件。被錄用人員在接到通知報到時，必須提供相應的學歷證、學位證、從（執）業資格證、專業技術資格證等有關證書原件，未能提供相關證書原件或不符合報考專業技術崗位層級要求基本任職條件的不予錄用。

（四）符合事業單位公開招聘人員回避規定。凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應考人員，不得應考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（五）應考人員的學歷、學位和專業技術資格，須國家承認。年齡、工作經歷和專業技術資格年限計算以2023年9月30日為界（以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1988年9月30日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推）。

招考程序

（一）發布公開招考公告

? ? 通過番禺區第三人民醫院公眾號向社會公告（下同），公告時間不少于10個工作日。

（二）受理報名

? ? 1.報名方式：采用網絡報名方式進行,不接受現場報名。

? ? 2.報名時間：

? ? （1）報名時間:從2023年8月14日上午8：00起截止至2023年8月18日下午17：00，發送報名資料至郵箱qsyyrsk2010@126.com進行網絡報名。

? ? （2）報名資料：番禺區第三人民醫院招考編外工作人員報名表，本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證、專業技術資格證、執業資格證、執業注冊證，以及符合報考職位所需的其他相關證明（以上證件均為掃描件）。

（三）考試

? ? 考試內容分筆試、面試，其中，筆試成績滿分為100分，按40％計入總成績；面試為結構化面試，面試成績滿分為100分，按60%計入總成績。若同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次，如果面試成績也相同，則組織成績相同人員進行重新面試。

? ??1.筆試

筆試采取閉卷???考試方式進行，醫學類人員筆試內容：設臨床、護理、公衛醫師的專業測試等4個科目；專業測試主要測試相關專業基礎知識。考生按報考崗位分類參加相應科目的筆試（衛生系列崗位考生參加相應的專業測試科目考試）。非醫類人員筆試內容為行政能力測試，所有科目均不指定考試用書。筆試時間、地點屆時會另行郵件或電話通知報考人員。

?2.面試

? ? （1）依筆試成績由高到低排序，按報考同一職位1:5的比例確定面試人員名單（不足比例的按實際入圍人數確定），并短信通知考生本人。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

? ? （2）具體面試名單和面試時間以公布為準。

? ? （3）面試方法

由用人單位組織入圍面試人員進行結構化面試，主要測試專業技能、綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。

（四）體檢

? ? 1.根據考試總成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選，電話通知到其本人，體檢費用由個人墊付，待錄用手續辦理好后憑發票到本單位報銷，報考人員有義務配合公開招考體檢工作。

? ? 2.體檢工作嚴格按照中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕382號）文件的要求進行。

（五）考察

? ? 體檢合格人員可進入考察階段。考察辦法參照中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2011〕276號）。

? ? 因體檢或考察不合格等原因導致錄用職位空缺的，可在報考同一崗位的總成績合格人選之中由成績高低順序依次替補。? ? ?

（六）確定錄用人選和辦理錄用手續

? ? 1.考核合格的人選由公開招考領導小組統籌確定擬錄用人員名單。

? ? 2.經公開招考領導小組確定擬錄用人員，在番禺區第三人民醫院公眾號公示5個工作日，公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位或其主管部門在5個工作日內進行復查；公示期滿無異議的，按有關規定辦理錄用手續。

? ? 3.經審核，擬錄用人員有以下情況之一的，不予辦理錄用手續：

? ? （2）所提交的材料弄虛作假的。

獲錄用者的待遇和管理

獲錄用人員是醫院的編外人員，按規定簽訂勞動合同，約定試用期。合同期間享受醫院編外人員的福利待遇。

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招考紀律

（一）本次公開招聘過程的紀律和監督要求，參照廣東省人民政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第301號令)，中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕382號），中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2011〕276號）等文件精神執行。

（二）招考工作領導小組辦公室、按照職責做好考試招考的各項工作，并注意做好試卷的保密、公開招考各環節的檢查、監督工作，對違規行為予以制止和糾正，保證公開招考工作的公開、公平、公正。

（三）對違反公開招考紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的處分。對違反公開招考紀律的應考人員，視情節輕重取消考試或錄用資格。對違反公開招考紀律的其他相關人員，視情節輕重依照有關規定追究責任。

（四）對在公開招考過程中發生的爭議，按有關規定調查并研究解決。

其他相關內容

（一）本方案未盡事宜，按相關政策法規處理。本方案由招考工作領導小組辦公室負責解釋。

（二）聯系方式：

聯系地址：廣州市番禺區第三人民醫院（番禺區沙灣街西環路1991號）

聯?系?人：林敏瓊、周文嬌

聯系電話：020-34877208

投訴電話：020-34848913?監督電話：020-34848913

附件：番禺區第三人民醫院公開招考編外人員報名表，請點擊左下角“閱讀原文”，提取碼：teyq

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