為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)計(jì)劃市場(chǎng)尋聘廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及屬下企業(yè)相關(guān)管理崗位。

一、招聘原則

堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向市場(chǎng)尋聘德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取I(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。

二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)

（一）招聘崗位、職數(shù)

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）崗位職責(zé)

1.廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及其屬下各企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)工作。

（2）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，明確資金使用和管理規(guī)劃，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施；組織公司預(yù)算編制以及定期的差異性分析。

（3）負(fù)責(zé)組織日常財(cái)務(wù)核算,對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，審核各財(cái)務(wù)報(bào)表及對(duì)外報(bào)送的相關(guān)數(shù)據(jù)；分析企業(yè)資金情況，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，主持稅務(wù)籌劃，組織開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作，審核工資、節(jié)稅方案，復(fù)核住房公積金、年金、黨費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)等繳費(fèi)基數(shù)。

（5）負(fù)責(zé)配合綜合部組織開(kāi)展轄下企業(yè)清算籌劃工作，跟進(jìn)司法清算立案企業(yè)等需債權(quán)人表決相關(guān)事務(wù)，參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同審查會(huì)簽工作，定期組織對(duì)五建公司等監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，草擬公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)制度的工作。

（6）完成上級(jí)及公司交辦的其他工作。

2.廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司辦公室副主任崗位職責(zé)

（1）協(xié)助公司辦公室主任處理辦公室日常事務(wù)性工作，了解黨的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)指示要求，貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)會(huì)議統(tǒng)籌管理，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和撰寫會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施及時(shí)向各部門傳達(dá)會(huì)議決定，并督促各部門按時(shí)完成。

（3）負(fù)責(zé)完成公司工作計(jì)劃、年度總結(jié)、各項(xiàng)報(bào)告等重要文稿的撰寫，協(xié)助跟進(jìn)上報(bào)或下發(fā)工作；協(xié)助完成上級(jí)有關(guān)督辦報(bào)表的填報(bào)和跟進(jìn)。

（4）負(fù)責(zé)收集各部門工作信息，協(xié)助做好綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作，并結(jié)合公司的具體情況，建立、健全各項(xiàng)有關(guān)管理制度。

（5）負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或兄弟單位的聯(lián)系工作和公司有關(guān)法律咨詢服務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)；落實(shí)對(duì)公司各部門節(jié)假日值班的安排、檢查、匯總工作。

（6）負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開(kāi)的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

（7）完成上級(jí)及公司交辦的其他工作。

3.廣州市番禺區(qū)經(jīng)發(fā)水產(chǎn)有限責(zé)任公司工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的監(jiān)督和檢查加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的掌握，做好和落實(shí)項(xiàng)目工程進(jìn)度、安全、合同、質(zhì)量控制及管理工作。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)對(duì)公司各工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理、預(yù)結(jié)算編制、審核和整理，成本管理相關(guān)工作。

（3）負(fù)責(zé)檢查和控制各項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)處理各項(xiàng)目的相關(guān)問(wèn)題，按時(shí)組織項(xiàng)目相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題分析，改正。

（4）協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工程質(zhì)量投訴，建立工程內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工程業(yè)務(wù)質(zhì)量；安排和督促工程施工單位按要求提供相關(guān)工程檔案資料，做好工程日常歸檔資料整理。

（5）負(fù)責(zé)配合公司其他部門參與工程競(jìng)標(biāo)、業(yè)務(wù)談判、工程合同會(huì)審及其他相關(guān)工作。

（6）負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)的部門相關(guān)外聯(lián)工作。

（7）完成上級(jí)及公司交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘要求

（一）基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，并能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，富有成效地開(kāi)展工作。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任相應(yīng)的崗位職務(wù)，并有一定的相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理資格條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在40周歲以下；

（3）5年以上國(guó)資系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）取得財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格；

（5）熟悉稅法、公司法、合同法、破產(chǎn)法等法律法規(guī)；

（6）具有較好的文字功底和寫作能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作報(bào)告撰寫；

（7）熟練使用erp、金蝶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)等財(cái)務(wù)相關(guān)操作系統(tǒng)；

（8）能夠獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)處理和成本、費(fèi)用預(yù)算、核算、分析等相關(guān)工作；

（9）符合有關(guān)法律規(guī)定的其他資格要求。

年齡、取得學(xué)歷時(shí)間等情況，計(jì)算截至2024年6月1日為止。

2.廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司辦公室副主任資格條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷；

（2）具備黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)5年以上辦公室崗位任職相關(guān)經(jīng)歷；

（3）擅長(zhǎng)公文寫作與綜合協(xié)調(diào)，政策理論水平和文字功底扎實(shí)；

（4）具備良好的人際溝通能力，有較好的分析研判和組織協(xié)調(diào)能力；

（5）年齡40周歲以下。

年齡、取得學(xué)歷時(shí)間等情況，計(jì)算截至2024年6月1日為止。

3.廣州市番禺區(qū)經(jīng)發(fā)水產(chǎn)有限責(zé)任公司工程部副經(jīng)理資格條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉工程項(xiàng)目招投標(biāo)、造價(jià)預(yù)結(jié)算等相關(guān)工作；

（3）具備良好的人際溝通能力，有較好的分析研判和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）年齡40周歲以下。

年齡、取得學(xué)歷時(shí)間等情況，計(jì)算截至2024年6月1日為止。

（三）有下列情形之一的，不得作為此次市場(chǎng)尋聘的擬任人選

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2.受到組織處分或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的；

7.擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；

8.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；

9.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

10.法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員的。

四、選拔流程

(一)公告、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求填報(bào)信息和上傳附件材料。網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)需應(yīng)聘人員在填報(bào)信息確認(rèn)無(wú)誤后自行提交報(bào)名確認(rèn)，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，審核處理意見(jiàn)及時(shí)在考生后臺(tái)反饋并手機(jī)短信提醒考生，請(qǐng)考生在報(bào)名期間留意手機(jī)短信或登錄考生后臺(tái)查詢審核狀態(tài)并及時(shí)跟進(jìn)處理，應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。考生在網(wǎng)上報(bào)名提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明、《廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司相關(guān)崗位市場(chǎng)尋聘報(bào)名表》(網(wǎng)上報(bào)名后可自動(dòng)生成，打印后手寫簽名并掃描)等相關(guān)材料，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘者提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與打印的《廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司相關(guān)崗位市場(chǎng)尋聘報(bào)名表》填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名提交后報(bào)名時(shí)間截止前，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢系統(tǒng)，查詢報(bào)名提交情況，若未提交報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名不成功由報(bào)名者自負(fù)后果。報(bào)名提交后不能對(duì)報(bào)名信息、職位和上傳材料進(jìn)行修改。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

2024年6月17日上午9:00至2024年6月20日下午5:00。

（二）資格審查

1.報(bào)名成功后，考生需到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員方可參加面試。證件（證明）材料不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊或與報(bào)考條件不符的，取消面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2024年6月21日上午9:00-11:30。地點(diǎn)：廣州番禺人才發(fā)展有限公司（廣州市番禺區(qū)市橋街橋興大道10號(hào)番禺人才辦公大樓二樓招聘大廳）。如有變動(dòng)，以番禺人才網(wǎng)“單位招考”欄公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告并保持手機(jī)通訊順暢。

2.每個(gè)崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)不少于2人，如人數(shù)比例不足1:2的，按實(shí)際通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人數(shù)確認(rèn)面試人員。

（三）面試

面試采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括競(jìng)崗者的專業(yè)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力以及舉止儀表等。

面試成績(jī)必須不低于60分才能進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

1.確定考察對(duì)象

根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序按職位擬聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。

2.考察方式

由番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)。通過(guò)走訪考察對(duì)象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關(guān)部門意見(jiàn)等方式，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，形成書(shū)面考察材料。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)果通知體檢對(duì)象。按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對(duì)象。

（六）確定擬任人選

綜合組織考察和體檢情況，由廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司研究確定擬任人選，如出現(xiàn)缺額由廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司視實(shí)際情況考慮是否在其他考生中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（七）公示

按照選人用人相關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（八）正式聘用

公示期滿無(wú)異議或公示期間群眾反映情況不影響任職，經(jīng)廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司研究確定最終聘任人選，辦理聘任手續(xù)。

五、聘用待遇和管理

（一）獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。

（二）按照入職要求辦理入職手續(xù)。獲聘人員任職期間根據(jù)崗位名稱與廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司或廣州市番禺區(qū)經(jīng)發(fā)水產(chǎn)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，其人事檔案由雙方協(xié)商解決。獲聘人員根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，按照上級(jí)文件規(guī)定。

（二）本招聘公告由廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系電話：020-34812246。

廣州市番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

2024年6月13日

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