廣州
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| 中國工商銀行廣州分行2024年度秋季校園招聘崗位條件表 | |||||||
| 崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業條件 | 其他條件 | 可予以優先考慮的情形 | ||
| 廣州分行-專業英才計劃 | 定位成為公司金融、零售金融、對公市場、綜合保障等業務領域相關崗位專業人才，為廣州分行本部崗位儲備專業人才。實行STORM“風暴”快速人才培養機制——即新員工錄用后，配備三大導師（S）+特色培養基地（T）+雛鷹人才培養項目（O）+四大培養方向（R）+人才甄選本部（M），柜面實習不超過6個月，入職后即可直通“雛鷹計劃”人才培養項目，“雛鷹計劃”畢業后，可通過分行部室人才甄選招錄至分行本部工作。 | 1.政治素質好。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。 2.誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。 3.招聘錄用人員須為2024年應屆畢業生。 對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2023年境內高校畢業生，可以按照2024年應屆畢業生對待。 4.境內高校應屆畢業生須在2024年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。 5.境外高校應屆畢業生須在2023年1月1日至2024年7月31日期間畢業，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業人員。 6.境內高校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準；境外高校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業時間為準。 7.符合中國工商銀行親屬回避相關規定。 |
1.境內高校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外高校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 |
具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者，可予以優先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
| 廣州分行-科技菁英計劃 （系統研發與大數據方向） |
定位成為新技術研究、應用研發、系統開發、數據挖掘、信息安全等領域金融科技專業人才，直投分行金融科技部崗位。錄用后，圍繞“科技+業務”雙能力提升目標，按照“入職引導+專業進階+項目實戰”三個階段，實施系統化、專業化培養，納入多通道職業發展，入職后即可直通“雛鷹計劃”人才培養項目。 | 以計算機、電子信息等信息科技類，及數理統計類相關專業為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產品研發實習經歷，或相關科研項目經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
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| 廣州分行-科技菁英計劃 （統計分析與產品經理方向） |
定位成為轄內二級分行、一級支行“金融+科技”復合型人才儲備。根據培養方向，深入重點業務領域及條線開展數據管理、挖掘與應用或支持重點業務領域及條線產品調研、創新、設計、應用、推廣以及參與和實施系統建設。納入多通道職業發展，試用期考核優秀可直通“雛鷹計劃”人才培養項目。 | ||||||
| 廣州分行-客戶經理崗（業務通用類） | 定位成為轄內二級分行、一級支行綜合素質高、發展潛力大的零售與對公金融營銷人才，主要從事客戶經理工作。錄用后，6個月試用期滿考核合格后，結合所在機構的崗位空缺情況，即可優先定崗對公客戶經理崗或個人客戶經理崗。納入多通道職業發展，試用期考核優秀可直通“雛鷹計劃”人才培養項目。 | 專業不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者，可予以優先考慮。 | |||
| 廣州分行-客服經理崗（運營專業儲備） | 定位為轄內二級分行、一級支行綜合素質高、業務能力強的網點運營專業人才，作為網點運營條線的儲備力量。錄用后，試用期滿考核合格，須在客服類崗位或集約化中心工作3年，然后擇優定崗運營專業類崗位或向其他專業類、銷售類崗位發展。納入多通道職業發展，試用期考核優秀可直通“雛鷹計劃”人才培養項目。 | 耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | |||||
