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A、【崗位職責-渠道推動崗】
1.承接分公司渠道發展策略及工作安排;
2.組織開展渠道合作會議、客戶經營活動、聯合訓戰等工作;
3.推進北極星融合模式落地，執行渠道行為管理要求;
4.負責網點管理等渠道基礎工作,5.收集渠道動態信息，定期分析，反饋渠道需求及動態。

B、【崗位職責-隊伍訓練崗】
1.負責承接總分公司培訓工作部署，開展落實中支內外部訓練;
2.落地隊伍三條成長線(新人、部經理、績優)訓戰項目、數智化工具等工作的訓練與推動，追蹤反饋培訓效果;
3.協助推進師資(外勤訓練師、督訓)的隊伍建設，包括選拔、培養評級、能力建設、專項授權等工作;
4.協助總分機構培訓材料的制作和更新，培訓課程及管理的持續優化，整理補充優秀案例:
5.根據總分公司要求，進行線上線下培訓檔案的建檔、收集、整理。

C、【崗位職責-隊伍管理崗】
1.承接分公司人力發展目標，追蹤分析人力發展情況，維護人員基本信息，協助人員招聘、入離職等流程;
2.負責執行活動量管理要求，督導落實情況，追蹤檢視中支復盤會，分析隊伍行為數據，推進優化;
3.支持隊伍考核預警、考核應用，發薪核算等相關工作，
4.落實中支人網匹配管理，隊伍陣型、隊形管理。

任職要求
1.學歷條件:全日制本科及以上學歷
2.年齡條件:35周歲以內
3.其他條件:
具備良好的溝通能力，能與銀行網點人員及客戶建立良好關系;
具備良好的學習能力，能快速適應新政策、新工具和新模式；具備良好的執行能力，能夠高效執行公司安排的渠道維護、客戶活動、培訓推廣等任務。