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工作職責(zé)
一、需求挖掘與設(shè)計(jì)
1、深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景梳理需求（聚焦報(bào)廢汽車(chē)回收小程序、ERP、CRM、TMS/WMS等系統(tǒng)）；
2、獨(dú)立輸出PRD文檔。完成業(yè)務(wù)流程建模、功能原型設(shè)計(jì)、權(quán)限規(guī)則定義以及原型圖繪制；
3、主導(dǎo)跨部門(mén)需求評(píng)審會(huì)（業(yè)務(wù)方/開(kāi)發(fā)/項(xiàng)目經(jīng)理/測(cè)試），確保需求理解零偏差；
二、產(chǎn)品全周期管理
1、協(xié)調(diào)版本排期，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度及上線(xiàn)驗(yàn)收，確保需求按時(shí)高質(zhì)量上線(xiàn)
2、做好產(chǎn)品規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及項(xiàng)目?jī)r(jià)值

任職要求
1、3年及以上B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)ERP/CRM/WMS/TMS中至少兩類(lèi)系統(tǒng)迭代
2、熟練編寫(xiě)PRD，具備標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的需求文檔編寫(xiě)能力，熟悉原型繪制
3、出色邏輯抽象能力：能拆解多角色復(fù)雜業(yè)務(wù)
核心能力：
▲ 需求轉(zhuǎn)化力：將業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為技術(shù)語(yǔ)言
▲ 表達(dá)說(shuō)服力：能面向技術(shù)團(tuán)隊(duì)講透業(yè)務(wù)邏輯，向高管層清晰匯報(bào)價(jià)值
▲ 閉環(huán)管控力：從需求池到上線(xiàn)全流程跟進(jìn)，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)/技術(shù)斷層點(diǎn)
加分項(xiàng)
▲ 有制造業(yè)背景、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)驗(yàn)（回收/拆解/再制造/分銷(xiāo)場(chǎng)景尤佳）
▲ 掌握SQL/接口測(cè)試工具，可獨(dú)立驗(yàn)證數(shù)據(jù)邏輯
▲ 持有PMP/NPDP認(rèn)證