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【任職資格】
1、本科以上學歷，專業不限有經理相關工作經驗5年者優先 ；
2、有3年以上機械制造業生產管理或質量管理或高管助理科長及以上崗位工作經驗，參與企業生產經營活動，對機械加工的生產車間、質量控制管理環節有一定實戰經驗；
3、有5年以上營銷團隊管理相關崗位工作經驗，負責公司的業務拓展、銷售動作，通強有力的將計劃轉變成結果，建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程完成銷售目標；
4、能承受較大的工作壓力、心理素質過硬、溝通表達能力強知識結構全面，自主學習能力強，能夠迅速掌握與業務有關的各種知識；
5、具有較強的統籌、組織協調、危機處理、規劃推動能力，條理性強，思維敏捷；
6、具備現代企業完整的系統管理能力和經驗。
【崗位職責】
1、協助總經理制定公司戰略發展規劃、經營計劃、業務發展計劃、年度銷售計劃、量化各項銷售指標、制定年度新產品開發計劃；
2、負責公司內部管理制度化、規范化的工作，創建營銷體系，建立健全營銷管理制度、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施（待加強），組織和帶領銷售團隊完成銷售目標，協調處理各類市場問題；
4、參與對供應商、外協單位的評審，組織公司重大物料采購合同、重要客戶的訂單合同評審；
5、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告，組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，及時調整產品開發方向；
6、協助總經理對公司各職能部門進行協調、管理，監督各項管理制度的制定及推行；
7、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，及時調整產品開發方向，負責技術開發有關的新理論、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。根據市場反饋情報，及時在設計上進行產品結構優化、材料改良，使產品適應市場需求，增加競爭力；
8、負責組織ISO9000質量管理體系在公司的建立、實施與改進（尚未落實）；
9、帶領研發人員完成產品開發和設計，并組織公司相關部門完成設計評審、技術驗證和技術確認，建立健全技術檔案管理制度；
10、加強營銷及技術人才隊伍建設，提高營銷技術人員的素質和解決實際問題的能力；
11、及時完成總經理交辦的其他工作。