職位描述

工作職責
1.根據用人部門的需求撰寫JD,開辟維護招聘渠道,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2.搜集并篩選候選人簡歷,進行電話邀約、意向溝通、面試時間安排并及時記錄和反饋 ;
3.了解行業趨勢與公司發展戰略,通過各種渠道挖掘潛在人選信息、進行coldcall并與其保持長期聯系;
4.定期整理面試總結,分析相關數據 ;
5.完成上級交代的其他任務。
職位要求:
1.本科及以上學歷在讀學生,人力資源管理、應用心理學、工商管理、社會學等相關專業優先;
2.形象氣質良好,具備優秀的溝通表達能力,性格開朗,樂于并擅長與人交流互動;
3.工作細致認真,責任心強,具備良好的組織協調能力和應變能力;
4.熟練掌握Office辦公軟件(Word、PPT、Excel),具備較強的數據處理能力,精通Excel者優先;
5.有招聘相關實習經驗者優先;擔任過學生干部或組織過大型學生活動者優先;
6.能盡快到崗,保證連續實習3個月以上,每周出勤不少于4天。
招聘人數:1人
工作地點
地址:廣州番禺區廣州-番禺區北亭廣場C區番禺區大學城外環西路368號北亭廣場C區


職位發布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市天河區岑村松崗大街8號