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崗位職責
1. 法律催收策略制定與執行
負責制定消費金融、小額貸款逾期案件的法催策略，結合司法程序（如訴訟、仲裁、支付令、調解協議等）設計高效回款方案。
主導調解流程，通過協商、談判等方式化解債務糾紛，提升調解成功率，降低訴訟成本。
協調內外部資源（如法務、風控、外部律所），推動案件立案、執行及資產保全工作。
2. 深圳法院資源對接與管理
維護與深圳本地法院的長期合作關系，熟悉法院訴訟流程及執行規則，優化案件審理及執行效率。
跟蹤案件進展，及時處理法院反饋的調解或執行問題，確保合規性和時效性。
3. 團隊管理與培訓
組建并管理法催團隊，制定績效考核標準，監督團隊完成回款目標及合規指標。
定期開展法律知識、調解技巧及催收話術培訓，提升團隊專業能力。
4. 數據分析與風險控制
分析逾期案件數據（如回收率、賬齡分布），識別高風險客戶群體，提出風險預警及策略優化建議。
監控催收合規性，確保操作符合《個人信息保護法》《民法典》等法律法規，規避法律風險。
5. 跨部門協作與客戶溝通
與產品、運營部門協作，優化貸前風控規則及貸后管理流程。
針對大額或疑難案件，主導與客戶、第三方機構的談判，制定個性化還款方案。


任職要求
1.教育背景
大專及以上學歷，法學、金融、經濟等相關專業及持有法律職業資格證書者優先。
2.經驗要求
5年以上消費金融/小額貸款行業法催經驗，1年以上團隊管理經驗，熟悉深圳本地法院訴訟及調解流程。
成功主導過批量調解案件（如信用卡、網貸逾期），具備豐富的司法資源及執行渠道。
3.核心能力
法律專業能力：精通民事訴訟程序、執行程序及調解規則，。
談判與調解能力：擅長與債務人、法院、第三方機構溝通，快速化解矛盾。
數據分析能力：熟練使用Excel、SQL等工具，具備數據建模及風險預測經驗。
抗壓與合規意識：適應高強度工作節奏，嚴守合規底線，杜絕不合規催收行為。
4. 優先條件
熟悉深圳各區法院（如羅湖、福田、南山法院）的調解及執行流程，有法院特邀調解員經驗者優先。
具備消費金融公司、銀行或AMC機構法催團隊管理背景者優先。