日韩成人激情综合写真一区二区-久久久精品一本二本三本-国产麻花视频十八禁在线观看-亚洲无人区电影在线观看

主要職責：
1. 負責美國關鍵崗位的招聘工作（含銷售、運營、倉管等多序列），包括需求分析、渠道開拓、面試安排和錄用溝通。
2. 負責處理員工薪酬相關事宜，包括薪酬核算、獎金發放等。
3. 負責美國薪酬調研、崗位匹配、薪資結構設計及年度調薪方案，確保內部公平與市場競爭力。
4. 作為管理層和員工之間的主要聯絡點，處理各種員工關系問題，提供專業指導和解決方案。
5. 推動團隊文化建設，組織員工活動，提升組織凝聚力與員工體驗。
6. 確保人力資源流程符合美國本地法律法規要求。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業優先。
2. 至少3-5年在北美地區的人力資源業務合作伙伴或類似崗位的工作經驗。
3. 英文流利（書面和口語），能夠作為工作語言進行無障礙的專業溝通、談判和文書撰寫。
4. 具備成功的海外招聘經驗，熟悉國際招聘流程和***實踐，能夠有效處理跨文化溝通和協調。
5. 深入了解美國（特別是加州、德州、麻州）的勞動就業法律法規、薪酬福利實踐和員工關系管理。