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崗位職責
1.協(xié)助負責編制部門計劃并組織實施，建立部門安全體系建設(shè)及管理，編制、控制及實施部門預(yù)算；
2.協(xié)助負責對接國家、集團等上級單位的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略部署，組織公司戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)相關(guān)工作；
3.協(xié)助負責落實國家、行業(yè)、集團有關(guān)國企改革的工作部署和工作任務(wù)，牽頭推進、落實公司重大改革事項；
4.協(xié)助負責公司治理、所屬公司管控、股權(quán)管理等；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。
2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔任黨政機關(guān)、事業(yè)單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當擔任正科級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2025年8月）
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、工程等相關(guān)專業(yè)，具有國內(nèi)知名大學(xué)教育背景者優(yōu)先，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
2.具有經(jīng)濟、管理、工程等序列高級及以上職稱。
3.具有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有集團內(nèi)二級單位總部相關(guān)崗位履歷者優(yōu)先。
4.參與過企業(yè)中長期規(guī)劃、戰(zhàn)略考核，具備運營分析經(jīng)驗和一定的行業(yè)研究能力，熟悉國家經(jīng)濟發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢、相關(guān)法律法規(guī)、體系管理及生產(chǎn)經(jīng)營方面的專業(yè)知識，具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，工作積極、主動，能夠持續(xù)適應(yīng)相關(guān)政策調(diào)整和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
5.具備良好的寫作功底，較強的系統(tǒng)思維、邏輯思維和分析判斷力，能夠高效組織撰寫相關(guān)專項工作方案、調(diào)研報告、匯報文件等題材材料，創(chuàng)新性地提出事項解決方案。
6.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當放寬。