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崗位職責
1.完成公司下達的年度新簽合同額目標；
2.統籌公司在所轄區域的市場開發工作，負責項目信息收集、篩選、跟蹤、對接；
3.組織區域內公司高端商務對接，牽頭或參與推進高端對接成果落地；
4.負責區域內公司重點項目的投標組織；
5.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周報、月報、重點項目信息跟蹤表、資金計劃、市場分析報告等）；
6.完成領導交辦的其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干。
5.具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）任職條件
1.高度認同公司的戰略追求、核心價值、企業文化，具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。
2.具有扎實的專業知識、良好的能力素質和履行崗位職責所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲，優秀年輕干部優先考慮，條件優秀者可放寬。
4.擔任黨政機關、事業單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應當擔任正科級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經歷。
5.沒有不良從業記錄。
（三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2025年8月）
1.具有本科及以上學歷、中級及以上職稱；
2.具有8年及以上工作經驗，其中具有2年及以上海外市場開發或項目管理工作經驗；
3.牽頭組織過海外項目全流程投標工作；
4.熟悉海外市場情況和招投標管理，熟悉所轄區域國家的外貿法律法規和政策，對海外項目管理、工程技術等具有一定的了解，具備獨立開展市場開發工作的能力；
5.熟悉市場開發方法，具備敏銳的市場觸覺和市場分析能力，能夠對市場動態進行及時準確的判斷和分析；
6.具備良好的組織能力、團隊協作能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有良好的外語基礎，適應境外出差和多任務同時處理的工作環境；
7.近5年牽頭落地過海外項目的優先；
8.特別優秀的任職資格條件可適當放寬。