職位描述
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崗位職責:作為索尼直營門店的核心執行管理者, 協助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標,履行門店當班責任。
主要工作職責:
1. 協助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標(商品管理,店鋪管理,顧客管理等)
2. 管理銷售進度,支持店長完成日常管理任務(將與陳列管理副店長輪崗)
按照目標/KPI/型號組合執行銷售PDCA管理;
監控產品表現、組長及店員銷售業績達成情況;
協助店長細化并執行公司產品策略;
協助店長提升客流銷售轉化率,做好忠誠客戶的維護、轉化和復購。
3. 管理店面及推廣活動,支持店長完成日常管理任務(將與銷售管理副店長輪崗)
負責門店形象,產品陳列和演示規范的優化;
完善店內環境,確保門店銷售氛圍和顧客體驗達到雙贏;
策劃和執行吸引Walk-in客流的行動,開展顧客招募活動,提升客流;
負責日常專項監督檢查,提出和執行店鋪管理優化的可行性提案。
4. 履行門店當班責任
負責店長不在崗期間的門店管理。
5. 其他工作
完成店長指派的其他門店工作。
主要任職能力要求:
1. 具備較強的學習能力,強大責任感,有一定的統籌領導能力和資源協調能力。
2. 具備頑強目標達成意識和抗壓能力。
3. 平衡細節質量意識和高效執行能力。
4. 具備較強的團隊領導力和人員管理能力。
5. 具備商業敏銳度,有一定市場分析和顧客洞察力。
6. 很強的溝通能力。
7. 能靈活解決各類突發事件和問題。
8. 良好的數據分析能力。
9. 良好的中英文聽說讀寫能力。
10. 本科及以上學歷,電子產品或市場營銷相關經驗優先。兩年以上相關零售管理經驗優先。
主要工作職責:
1. 協助店長達成門店銷售目標和其他各項管理目標(商品管理,店鋪管理,顧客管理等)
2. 管理銷售進度,支持店長完成日常管理任務(將與陳列管理副店長輪崗)
按照目標/KPI/型號組合執行銷售PDCA管理;
監控產品表現、組長及店員銷售業績達成情況;
協助店長細化并執行公司產品策略;
協助店長提升客流銷售轉化率,做好忠誠客戶的維護、轉化和復購。
3. 管理店面及推廣活動,支持店長完成日常管理任務(將與銷售管理副店長輪崗)
負責門店形象,產品陳列和演示規范的優化;
完善店內環境,確保門店銷售氛圍和顧客體驗達到雙贏;
策劃和執行吸引Walk-in客流的行動,開展顧客招募活動,提升客流;
負責日常專項監督檢查,提出和執行店鋪管理優化的可行性提案。
4. 履行門店當班責任
負責店長不在崗期間的門店管理。
5. 其他工作
完成店長指派的其他門店工作。
主要任職能力要求:
1. 具備較強的學習能力,強大責任感,有一定的統籌領導能力和資源協調能力。
2. 具備頑強目標達成意識和抗壓能力。
3. 平衡細節質量意識和高效執行能力。
4. 具備較強的團隊領導力和人員管理能力。
5. 具備商業敏銳度,有一定市場分析和顧客洞察力。
6. 很強的溝通能力。
7. 能靈活解決各類突發事件和問題。
8. 良好的數據分析能力。
9. 良好的中英文聽說讀寫能力。
10. 本科及以上學歷,電子產品或市場營銷相關經驗優先。兩年以上相關零售管理經驗優先。
工作地點
地址:成都來福士廣場成都市武侯區人民南路四段三號來福士廣場L1層1055-1059


職位發布者
Elsa..HR
索尼(中國)有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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朝陽區 朝陽門外大街18號豐聯廣場B座11層