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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源用工類和HR服務(wù)采購戰(zhàn)略，包括但不限于生產(chǎn)單元BPO、RPO、騎手服務(wù)商的招募工作（藍(lán)領(lǐng)用工為主）。 2. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施供應(yīng)商合作策略和管控措施，確保合作伙伴按照公司政策和法規(guī)履行合同義務(wù)，同時(shí)有效的管理供應(yīng)商關(guān)系。 3. 與供應(yīng)商談判并協(xié)商采購價(jià)格、條款和條件，并與法務(wù)團(tuán)隊(duì)合作以確保合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。 4. 協(xié)調(diào)并管理對(duì)HR服務(wù)的采購，包括背調(diào)服務(wù)、獵頭服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)等，確保這些服務(wù)供應(yīng)商滿足公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)。 5. 管理與供應(yīng)商的日常溝通，解決供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)提高供應(yīng)商的整體績(jī)效。 6. 對(duì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并與供應(yīng)商合作開展改進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)提升供應(yīng)商的服務(wù)水平。 7. 分析市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的舉措，及時(shí)調(diào)整采購戰(zhàn)略，以確保公司在用工類和HR服務(wù)采購上具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或采購管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 5年以上的人力資源管理或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有用工類和HR服務(wù)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉用工類和HR服務(wù)采購的相關(guān)法規(guī)政策及行業(yè)實(shí)踐。 4. 具有優(yōu)秀的談判、合同管理、供應(yīng)商管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 5. 出色的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 6. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力，能夠在面對(duì)復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理情況下進(jìn)行合理分析和決策。 7. 具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和出色的表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力； 8. 邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和驅(qū)動(dòng)力，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境和變化； 9. 具有良好的職業(yè)操守，樂觀皮實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢