職位描述
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崗位定位:負責江西分公司人力資源規劃與組織效能提升,通過人才招聘配置、培訓發展、績效激勵等措施,支撐分公司戰略目標達成。
崗位職責:
1、招聘工作:組織員工招聘及高端人才引進,完成招聘全流程管理(JD撰寫、面試組織、背調入職等);
2、績效考核:組織績效考核周期工作(目標設定、考核實施、結果反饋);
3、培訓工作:制定分公司年度培訓計劃并組織實施(含新員工入職培訓、專業技能提升、領導力發展等);
4、員工關系與企業文化:辦理員工入職、離職、異動等全流程手續;組織企業文化活動;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2、5年以上保險行業人力資源工作經驗,或5年以上泛人力資源管理經驗;
3、具備較強的溝通協調、學習能力及問題解決能力;
4、熟悉勞動法、社保公積金政策;
5、熟練使用HR系統及常用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
崗位職責:
1、招聘工作:組織員工招聘及高端人才引進,完成招聘全流程管理(JD撰寫、面試組織、背調入職等);
2、績效考核:組織績效考核周期工作(目標設定、考核實施、結果反饋);
3、培訓工作:制定分公司年度培訓計劃并組織實施(含新員工入職培訓、專業技能提升、領導力發展等);
4、員工關系與企業文化:辦理員工入職、離職、異動等全流程手續;組織企業文化活動;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2、5年以上保險行業人力資源工作經驗,或5年以上泛人力資源管理經驗;
3、具備較強的溝通協調、學習能力及問題解決能力;
4、熟悉勞動法、社保公積金政策;
5、熟練使用HR系統及常用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州金水區會展路1111號招銀大廈8樓A區


職位發布者
付HR
武漢企宣文化傳播有限公司

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