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勞動保障 一、崗位名稱：財務BP（經理級） 二、勞動用工標準 1.用工性質：中信書店本部正式編制； 2.合同期：3年以上； 3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發放，入職第4個月起按合同工資的100%發放。 三、福利待遇 1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫療、企業年金）及其他商業保險、年度體檢； 2.工會福利：年節日、員工生日，全年福利合計不低于2400元； 3.員工茶歇120元/月； 4.其他福利。 四、薪酬待遇 1. 合同工資標準：【15-20】K/月（基本 公務補助 績效獎金） 2. 補助：補助【飯補1540元/月 物業補助320元/月（入職第4個月起發放） 供暖補助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】 崗位要求 一、崗位職責： 1、業務支持：深入了解業務，與業務伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進解決方案，深度支持業務決策和過程管理。 2、財務分析：參與業務團隊的項目評估，包括商業定價、成本測算、經營指標測算、信用額度評估，并建立規范的通用模型；按期出具多維度的經營分析數據及業務運營情況.分析和挖掘公司的業務表現，結合業務特點制定關鍵業務指標及分析體系，與業務建立雙向反饋機制。 3、財務日常工作：零星SAP賬務處理工作，信用額度審批 4、財務預算：負責全面預算管理，合理配置資源，檢查分析執行情況，結合經營實際，及時調整和控制預算的實施。 5、其他事項：對接集團總部各項財務工作要求；每月末協助結賬的一些額外工作。 二、崗位要求： 1. 專業知識：熟練掌握會計準則及相關財務制度，具備扎實的財務理論基礎。 2. 資質要求：持有中級會計職稱，CPA通過部分科目或取得CPA資格者優先。 3. 業財融合能力：具備較強的業務理解能力，能夠從財務視角支持業務決策；具備良好的商業敏感度，能夠通過財務數據發現業務機會與風險；熟悉業務運營流程，能夠將財務數據與業務表現相結合，提供有價值的分析建議。 4. 溝通能力：具備優秀的溝通與協調能力，能夠與業務部門建立良好的合作關系，推動業財協同。 5. 問題解決：具備較強的分析能力，善于發現問題并及時反饋與糾偏，能夠提出切實可行的解決方案。 6. 抗壓能力：工作態度積極樂觀，能夠承受較大的工作壓力，適應高強度工作環境。 7. 軟件技能：熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），有SAP系統使用經驗者優先。 其他說明： 1. 該崗位為財務BP培養方向，候選人需具備較強的學習能力和成長潛力，能夠在未來承擔更多的業財協同職責。 2. 有圖書出版行業、制造業、互聯網或相關行業財務工作經驗者優先考慮。 3. 具備項目管理經驗或參與過業務決策支持者優先。