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崗位職責：
1、定期梳理現有內部審計制度，提出修訂、完善審計制度體系建設建議；
2、提出年度審計項目建議，參與溝通會議，提出修改、完善年度審計計劃建議；
3、開展常規、專項審計，有序推進審計項目計劃進度，下達審計通知書，實施審計實質性測試程序；
4、撰寫審計底稿、編制審計報告，披露存在問題，提出管理建議，征求被審計單位意見修改下發報告；
5、推動被審單位審計重點問題落地整改，評估問題整改效果。

任職要求：
1、本科及以上學歷，3年或以上大型制造業及審計監察相關工作經驗；
2、掌握審計基礎知識，審計與內部控制等知識；
3、掌握與監察相關的國家相關法律、法規知識及公司制定的監察配套管理制度（廉潔、失職瀆職等）；
4、具備良好的解決問題的能力，細致洞察能力、縝密的邏輯推理能力及資料收集判斷能力；
5、具備良好的執行力和學習能力，良好的溝通協調能力，文字寫作能力和語言表達能力；
6、具備良好的職業操守，嚴謹的工作態度，較強的責任感。