應屆畢業生
本科
2025-09-02 08:27:56
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 負責區域內人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等
2. 深入理解商寫物業業務戰略、運營模式、關鍵流程及挑戰，識別組織與人才需求；
3.統籌區域內人才供給，突破區域中高端崗位招聘瓶頸，保障業務快速發展的人才需求；統籌區域內項目進場管理，高效推進初始化項目團隊搭建等工作；
4.優化并推動符合業務特點的績效管理體系（OKR/KPI），確保與業務目標強關聯，并有效應用于激勵與發展；
5.管理業務單元薪酬結構、獎金方案、福利計劃，確保內部公平性、外部競爭力及成本有效性，進行薪酬數據分析與建議；
6. 確保人力資源實踐符合國家及地方勞動法律法規，處理勞動糾紛，優化員工溝通渠道；
7.監督和優化人力資源流程和政策，確保人力資源活動的有效性和合規性；
8.跨部門協作：與事業部、項目緊密合作，確保政策的一致性與服務的有效交付。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業優先；
2.商寫物業/商業地產/零售/服務行業背景優先： 熟悉該行業運營模式、關鍵崗位及人才特點、常見的人力資源挑戰（如一線服務人員管理、項目制運作、多地點管理等），理解業務語言且能獨立提供人力資源解決方案；
3.扎實的人力資源全模塊經驗， 精通至少3個以上核心HR模塊（招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系），對HR各模塊間的邏輯聯系有深刻理解；
4.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能在不同層級（從一線員工到高管）建立信任關系，能夠在多元化的工作環境中迅速適應并貢獻力量；
5.熟悉國家及地方勞動法律法規，具備良好的合規意識和風險管控能力；
6. 具備良好的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜的情況下做出最優選擇。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區上海-楊浦區文通大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
020-..HR
廣州保利商業物業發展有限公司
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物業管理/商業中心
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1000人以上
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國有企業
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白云機場T2航站樓（工程項目）
