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職位要求：
（一）本科及以上學歷，具有法律職業資格證書或其他相關專業資質證書優先。
（二）具有10年以上法務、風險管理或公司治理相關工作經驗，其中至少5年以上大型企業集團法務與風險管理部門管理崗位工作經驗。
（三）熟悉國內外法律法規和監管政策，具備豐富的法律實務經驗和風險防控實踐經驗，熟悉公司治理結構和運作流程，具備良好的公司治理理念和實踐能力。掌握風險管理理論與方法，具備較強的風險識別、評估和應對能力。
（四）具備良好的領導才能和團隊管理能力，能夠有效地組織、協調和激勵團隊成員，推動部門目標的實現和業務發展。
（五）具有戰略眼光和全局思維，能夠站在集團戰略高度，制定和實施法務與風險管理戰略規劃。能夠承受高強度的工作壓力和復雜多變的工作環境，具備良好的心理素質和應變能力。
（六）具有高度的職業道德和責任感，嚴守職業操守，保守公司機密，誠實守信，廉潔奉公，維護集團的利益和聲譽。

職責：
（一）構建與完善集團法務管理體系，深化提升集團合規管理，制定并推行法務管理制度、流程和標準，確保法務工作的規范化和高效化。
（二）推動重大決策、投資項目、合同協議等的法律審核，提供專業法律意見和風險評估，防范法律風險，保障集團合法權益。處理各類訴訟、仲裁、糾紛調解、債務追收等法律事務，維護集團利益。
（三）建立健全集團風控內控管理體系，跟蹤監控重大風險事件的發展態勢，抓牢專項風險檢查，提升集團抗風險能力。
（四）優化集團企業差異化授權放權，根據企業的戰略定位、管理成熟度及產權關系，一企一策制定授放權方案。
（五）負責董事會日常事務的組織與協調，安排董事會會議及各專門委員會會議，協助董事會制定戰略規劃、重大決策和監督機制，提供專業的分析和建議。指導企業董事會建設，規范企業公司治理。
（六）負責部門團隊的組建、培訓、考核與激勵，明確團隊成員的職責分工和工作目標，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，打造一支高素質、專業化的法務、風控、董辦團隊。