職位描述
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崗位職責:
1、基于銷售策略長期方向、經銷商管理的現狀和市場洞察,制定經銷商管理體系模型,并推動各區域的現有經銷商規劃布局,調整到位;
2、經銷商管理體系化,持續優化經銷商進出標準、合同管理、考核指標等,支持銷售團隊管理經銷商促進生意達成;
3、對經銷商的實地拜訪,傳遞公司政策,了解實地經營,市場反饋等信息,協助評估經銷商可持續性;
4、每月跟進空白市場開發進度,負責追蹤落實空白區域的快速開發,提升銷售業績;
5、負責經銷商合同相關工作的跟進與處理,協助法律事務部完善經銷商產品買賣合同及各類協議的簽訂、落實和執行,保障廠商合作關系的穩定;
6、培訓區域銷售團隊,用工具規劃經銷商布局,如何選擇新經銷商,日常經銷商管理工具等,沉淀研究標準與流程。
任職要求:
1、28-40歲,統招大專及以上學歷,具備4年以上相關工作經驗;
2、具備銷售業務及經銷商管理基礎,熟悉經銷商管理的機制和流程;
3、有良好的數據洞察,市場分析規劃能力,具備較強銷售報告撰寫能力,KPI量化指標執行;
4、具備較強的談判及溝通能力、執行力;
5、能組建優秀團隊,有強烈的學習意愿及成就動機;
6、能承受工作壓力,適應出差;
1、基于銷售策略長期方向、經銷商管理的現狀和市場洞察,制定經銷商管理體系模型,并推動各區域的現有經銷商規劃布局,調整到位;
2、經銷商管理體系化,持續優化經銷商進出標準、合同管理、考核指標等,支持銷售團隊管理經銷商促進生意達成;
3、對經銷商的實地拜訪,傳遞公司政策,了解實地經營,市場反饋等信息,協助評估經銷商可持續性;
4、每月跟進空白市場開發進度,負責追蹤落實空白區域的快速開發,提升銷售業績;
5、負責經銷商合同相關工作的跟進與處理,協助法律事務部完善經銷商產品買賣合同及各類協議的簽訂、落實和執行,保障廠商合作關系的穩定;
6、培訓區域銷售團隊,用工具規劃經銷商布局,如何選擇新經銷商,日常經銷商管理工具等,沉淀研究標準與流程。
任職要求:
1、28-40歲,統招大專及以上學歷,具備4年以上相關工作經驗;
2、具備銷售業務及經銷商管理基礎,熟悉經銷商管理的機制和流程;
3、有良好的數據洞察,市場分析規劃能力,具備較強銷售報告撰寫能力,KPI量化指標執行;
4、具備較強的談判及溝通能力、執行力;
5、能組建優秀團隊,有強烈的學習意愿及成就動機;
6、能承受工作壓力,適應出差;
工作地點
地址:東莞月亮小屋(廣州)清潔服務-心寶


職位發布者
費莉英HR
藍月亮(中國)有限公司

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制造業
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