5年以上
大專
2025-08-27 23:13:15
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.統(tǒng)籌區(qū)域經銷商及門店的年度/季度/月度業(yè)務規(guī)劃，推動目標分解與達成追蹤；
2.負責銷售團隊架構搭建與人才管理，主導業(yè)務主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調配；
3.建立標準化作業(yè)流程體系，開展現(xiàn)場工作指導與技能帶教，確保團隊執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一；
4.實施團隊績效評估與優(yōu)化機制，定期分析業(yè)績數據并調整人員部署，持續(xù)提升團隊效能；
5.組織系統(tǒng)性培訓與發(fā)展項目，構建團隊能力成長體系，培養(yǎng)儲備業(yè)務骨干人才。
任職要求：
1.本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.28歲-38歲，優(yōu)秀者可放寬至40歲；
3.5年以上快消行業(yè)銷售經驗，有團隊管理經驗；
4.具備區(qū)域規(guī)劃、經銷商開拓能力；
5.具備較強的抗壓能力，工作投入度高。
1.統(tǒng)籌區(qū)域經銷商及門店的年度/季度/月度業(yè)務規(guī)劃，推動目標分解與達成追蹤；
2.負責銷售團隊架構搭建與人才管理，主導業(yè)務主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調配；
3.建立標準化作業(yè)流程體系，開展現(xiàn)場工作指導與技能帶教，確保團隊執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一；
4.實施團隊績效評估與優(yōu)化機制，定期分析業(yè)績數據并調整人員部署，持續(xù)提升團隊效能；
5.組織系統(tǒng)性培訓與發(fā)展項目，構建團隊能力成長體系，培養(yǎng)儲備業(yè)務骨干人才。
任職要求：
1.本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.28歲-38歲，優(yōu)秀者可放寬至40歲；
3.5年以上快消行業(yè)銷售經驗，有團隊管理經驗；
4.具備區(qū)域規(guī)劃、經銷商開拓能力；
5.具備較強的抗壓能力，工作投入度高。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州新沂市歡樂買購物廣場(邳州解放路店)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
費莉英HR
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