職位描述
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崗位職責
1.統籌區域經銷商及門店的年度/季度/月度業務規劃,推動目標分解與達成追蹤;
2.負責銷售團隊架構搭建與人才管理,主導業務主任的招募選拔、能力培養與區域調配;
3.建立標準化作業流程體系,開展現場工作指導與技能帶教,確保團隊執行規范統一;
4.實施團隊績效評估與優化機制,定期分析業績數據并調整人員部署,持續提升團隊效能;
5.組織系統性培訓與發展項目,構建團隊能力成長體系,培養儲備業務骨干人才。
任職要求:
1.本科及以上,優秀者可放寬至大專;
2.28歲-38歲,優秀者可放寬至40歲;
3.5年以上快消行業銷售經驗,有團隊管理經驗;
4.具備區域規劃、經銷商開拓能力;
5.具備較強的抗壓能力,工作投入度高。
1.統籌區域經銷商及門店的年度/季度/月度業務規劃,推動目標分解與達成追蹤;
2.負責銷售團隊架構搭建與人才管理,主導業務主任的招募選拔、能力培養與區域調配;
3.建立標準化作業流程體系,開展現場工作指導與技能帶教,確保團隊執行規范統一;
4.實施團隊績效評估與優化機制,定期分析業績數據并調整人員部署,持續提升團隊效能;
5.組織系統性培訓與發展項目,構建團隊能力成長體系,培養儲備業務骨干人才。
任職要求:
1.本科及以上,優秀者可放寬至大專;
2.28歲-38歲,優秀者可放寬至40歲;
3.5年以上快消行業銷售經驗,有團隊管理經驗;
4.具備區域規劃、經銷商開拓能力;
5.具備較強的抗壓能力,工作投入度高。
工作地點
地址:永旺綜合百貨超市(常熟新區永旺夢樂城店)常熟
