8年以上
本科
2025-09-17 09:06:31
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
【工作內容】
1. 協助部長制定年度人力編制、招聘計劃及預算方案，監督執行并定期復盤。制定并實施人才招聘與配置策略；
2. 組織開展員工培訓與發展計劃，提升團隊整體素質與能力；
3. 設計并優化薪酬績效管理體系，確保激勵機制的有效性；
4. 處理員工關系事務，維護良好的勞資關系，預防和處理勞動糾紛；
5. 協助上級完成人力資源相關制度建設與流程優化;
6. 領導交代的其他任務。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，30-45歲，5年以上人力資源管理經驗;
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備人力資源規劃、招聘配置、培訓、績效薪酬等實操經驗；
3. 精通《勞動合同法》及地方勞動法規，熟悉HR全模塊操作；
4. 具有較強的溝通協調能力與團隊管理能力，責任心強，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1. 協助部長制定年度人力編制、招聘計劃及預算方案，監督執行并定期復盤。制定并實施人才招聘與配置策略；
2. 組織開展員工培訓與發展計劃，提升團隊整體素質與能力；
3. 設計并優化薪酬績效管理體系，確保激勵機制的有效性；
4. 處理員工關系事務，維護良好的勞資關系，預防和處理勞動糾紛；
5. 協助上級完成人力資源相關制度建設與流程優化;
6. 領導交代的其他任務。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，30-45歲，5年以上人力資源管理經驗;
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備人力資源規劃、招聘配置、培訓、績效薪酬等實操經驗；
3. 精通《勞動合同法》及地方勞動法規，熟悉HR全模塊操作；
4. 具有較強的溝通協調能力與團隊管理能力，責任心強，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：無錫惠山區豐源鋰電設備研究院(米開羅那東莞分公司)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
米開羅那..HR
米開羅那(東莞)工業智能科技有限公司
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制造業
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500-999人
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股份制企業
-
松山湖國際創新創業社區A5棟5樓
