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任職要求：
1、統招專科及以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業優先考慮
2、具有2- 3 年以上行政管理工作經驗，且在大型企業的行政事務管理、團隊管理、制度建設、溝通協調等行政幾大板塊均有豐富的實踐經驗。
3、具備優秀的領導能力、組織能力、溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效管理行政團隊并推動各項行政工作順利開展。
4、具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對行政工作中出現的各種突發情況并妥善解決。
崗位職責：
1、入職初期，全面深入了解公司的戰略目標、業務范圍、組織架構、企業文化等各方面情況，以便準確把握公司整體發展方向對行政管理工作的需求。
2、作為行政部門的領導，負責組建、培養和管理一支高效的行政團隊。明確各團隊成員的崗位職責、工作標準及考核機制，合理分配工作任務，確保團隊成員清楚知曉自身工作內容及要求。
3、統籌管理行政部門的各項日常事務，包括但不限于辦公環境管理、辦公用品采購與管理、文件資料管理、會議組織與安排、車輛調度等，確保各項行政事務有序、高效開展，為公司全體員工提供良好的工作支持和服務保障。
4、負責監督行政制度在公司內部的執行情況，定期檢查、糾正違反制度的行為，及時處理制度執行過程中出現的問題，維護制度的嚴肅性和權威性，確保公司行政管理工作在制度框架內規范運行。