5年以上
本科
2025-08-27 16:55:12
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責要求
1、負責完善薪酬績效管理體系，建立人力資源指標數據系統；
2、負責定期分析公司各業務線的績效管理，編寫相關分析報告；
3、負責監督各部門績效考核制度的執行情況，協助解決考核過程中出現的爭議問題;
4、負責指導各部門開展績效評估工作，組織實施績效評價面談;
5、負責人工成本預算及管控，有效管控人工成本。
任職資格：
1、本科及以上學歷，6年以上薪酬績效管理工作經驗；
2、具備薪酬績效激勵擬定、實施經驗，過往快消品行業經驗優先；
3、具有較強的思考能力和邏輯思維能力，擅長數據統計、分析；
4、需具備良好的溝通表達能力，適應能力級執行力強。
1、負責完善薪酬績效管理體系，建立人力資源指標數據系統；
2、負責定期分析公司各業務線的績效管理，編寫相關分析報告；
3、負責監督各部門績效考核制度的執行情況，協助解決考核過程中出現的爭議問題;
4、負責指導各部門開展績效評估工作，組織實施績效評價面談;
5、負責人工成本預算及管控，有效管控人工成本。
任職資格：
1、本科及以上學歷，6年以上薪酬績效管理工作經驗；
2、具備薪酬績效激勵擬定、實施經驗，過往快消品行業經驗優先；
3、具有較強的思考能力和邏輯思維能力，擅長數據統計、分析；
4、需具備良好的溝通表達能力，適應能力級執行力強。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區匯美商務中心6樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
劉生HR
廣東鼎湖山泉有限公司
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