職位描述
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崗位職責:
1、負責總部 直營分公司薪資核算、發放等相關工作;
2、負責編制薪資預算,根據預算和編制進行人工成本分析;
3、參與薪酬預算與調整,定期分析數據并提出改進建議。
4、進行市場薪酬調研與分析,為企業決策提供數據支持。
5、主導年度調薪、獎金計劃和股權激勵等核心項目的實施與管理。
6、優化薪酬流程和HR系統,確保薪酬核算與發放的準確性和合規性。
7、確保薪酬績效體系的有效協同,提供專業咨詢支持業務發展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,5 年及以上薪酬核算及薪酬方案設計經驗;
2、深刻理解職位評估、薪酬結構設計、薪酬調研分析、激勵方案設計(短期
1、負責總部 直營分公司薪資核算、發放等相關工作;
2、負責編制薪資預算,根據預算和編制進行人工成本分析;
3、參與薪酬預算與調整,定期分析數據并提出改進建議。
4、進行市場薪酬調研與分析,為企業決策提供數據支持。
5、主導年度調薪、獎金計劃和股權激勵等核心項目的實施與管理。
6、優化薪酬流程和HR系統,確保薪酬核算與發放的準確性和合規性。
7、確保薪酬績效體系的有效協同,提供專業咨詢支持業務發展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,5 年及以上薪酬核算及薪酬方案設計經驗;
2、深刻理解職位評估、薪酬結構設計、薪酬調研分析、激勵方案設計(短期
工作地點
地址:邯鄲大名縣樊文花產業園


職位發布者
隗揚HR
廣州樊文花化妝品有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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富源二路2號