崗位職責:
1. 根據集團戰略規劃和發展導向,結合市場需求,制定各校關鍵運營考察指標及考核方式,協助上級領導督促各校完成經營、質量、管理的指標要求。如招生創收、學生穩定、綜合口碑、直升率、滿員率、運營管理成本管控、特殊創收貢獻、常規管理與規定動作落實等,針對指標達成情況對各校各學部進行分級分類管理。
2. 針對各項考核指標落實學校運營月度督導通報工作,針對學校出現的運營管理問題及時干預,組織召開相關學校專題會議進行針對性分析和解決措施的提出,組織跟蹤達成問題解決閉環管理。
3. 協助建立健全學校運營管理相關的招生、收費、合規管理等制度規范,做好學校運營涉及人員的團隊組建與專業培訓等工作,提升團隊業務能力和管理能力水平。
4. 根據集團最新戰略任務導向,教育政策導向和市場發展,落實相關業務升級拓展,包括不限于特色班級/分部建立、重點項目人員團隊招賢組建、創新項目挖掘與考察等工作,提升學校服務能力和水平,滿足目標客戶需求。
5. 協助上級領導,與各地教育主管部門等相關政府機構保持密切聯系,及時了解和掌握教育政策法規的變化與外部市場環境的變化,爭取相關部門對學校的支持和資源傾斜。
任職要求:
1.本科及以上學歷,985/211院校畢業者優先考慮,專業不限。
2.具備3年及以上集團化運營管理、內控管理、總裁助理等相關工作經驗優先,熟悉了解民辦學校運營管理者優先,熟悉國家相關法律法規,有一定財務知識儲備。
3.溝通協調能力強,具有嚴密的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力,具有一定突發事件處理經驗;具備管理思維,有耐心和責任心做深度調研,領悟能力強、抗壓力強,可接受集團出差安排。
4.良好的職業素養與操守,無不良工作記錄史;嚴謹認真,有團隊合作精神和協作能力,有極強的保密意識。
5.學習能力強、自驅力強,熱愛教育行業,對從事教育行業充滿熱忱。



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