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崗位職責：
1、負責公司社會招聘、校園招聘的執行，包括招聘需求的分析、招聘計劃制定和實施；
2、通過多渠道（如招聘網站、社交媒體、獵頭公司等）發布招聘信息、篩選簡歷，并執行初步篩選和評估；
3、協調用人部門與候選人之間的溝通，安排面試，確保招聘流程高效運轉；
4、跟進候選人的面試反饋，完成錄用通知及入職手續辦理；
5、對招聘效果進行分析，持續優化招聘策略，提升招聘效率和質量；
6、繪制公司人才mapping，建立人才儲備池；
7、協助領導承擔HRBP工作，為業務發展提供人力資源支持；
8、協助完成公司培訓項目的落地執行；
9、協助完成員工活動的策劃和組織。
任職資格：
1、統招本科學歷，理工科專業優先；
2、5年以上招聘工作經驗，至少2年以上技術服務型行業招聘經驗，具備獵頭經驗優先；
3、熟悉人力資源六大模塊的相關規定和工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，高度的責任感與敬業精神；
5、有HRBP經驗優先，耐心細致，有責任心，具有保密意識，優秀的語言和文字表達能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護