應屆畢業生
碩士
2025-09-04 11:06:53
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位概述：
我們正在尋找一位務實、堅韌且經驗豐富的數字化總監，作為集團數字化轉型的核心領導者。您將主導并推動集團整體的信息化戰略落地與數據價值挖掘，聚焦于整合跨板塊信息系統、構建數據中臺、優化業務流程、并確保數字化投入帶來可量化的業務成效。您需要深刻理解業務痛點，在復雜環境中運用策略性思維，通過“試點-驗證-復制”模式，穩步推進集團數字化升級。
崗位職責 ：
1. 數字化戰略規劃與執行落地：
深度診斷集團各業務板塊信息化現狀與核心痛點（效率、合規、數據孤島等），制定務實可行、與業務目標緊密對齊的數字化戰略規劃及實施路線圖。
主導大型企業級信息化項目（ERP/CRM/SCM/OA等系統整合、老舊系統迭代、數據中臺建設）的全生命周期管理，從方案設計、預算控制、資源協調到最終落地交付及價值驗證，確保項目成功并達成預期業務目標。
2. 企業級架構整合與數據中臺建設：
主導設計并推動實施集團統一的企業級IT架構，打通跨部門、跨業務板塊的信息壁壘，實現關鍵業務數據的互聯互通與一致性。
負責主數據管理平臺（或類似平臺）的規劃、建設與持續運營，構建集團級數據資產，賦能業務部門進行數據分析和決策支持。
評估、選型并集成合適的技術平臺和解決方案，確保技術方案滿足當前需求并具備適度前瞻性，平衡技術先進性與落地可行性、投資回報率（ROI）。
3. 業務流程優化與數字化賦能：
深入業務流程，識別數字化提效機會點（尤其關注流程效率提升、政策合規保障），推動業務流程再造（BPR）與數字化工具的有效結合。
緊密協同各業務部門（如財務、供應鏈、生產、銷售等）負責人，將業務需
求精準轉化為技術解決方案，并驅動技術賦能業務增長與運營效率提升。關注新技術趨勢（如AI、RPA），審慎評估其應用場景，從實際業務價值出發進行試點推廣。
4. 項目管理與組織協同：
建立并優化集團數字化項目管理體系與治理流程，確保項目高質量、高效率交付。
有效協調集團內跨部門（包括總部與海內外等區域）、跨層級資源，克服阻力，推動共識，保障項目順利實施。
任職要求
1.基本條件：
計算機科學、信息管理、系統工程或相關專業碩士及以上學歷。
10年以上企業信息化、數字化轉型相關領域工作經驗。
2. 核心經驗：
深厚的甲方視角：擁有在大型企業集團（尤其是傳統制造業如汽車、裝備、消費品，或知名科技企業如華為、阿里等）內部擔任信息化/數字化部門負責人或核心項目負責人，擁有作為項目Owner主導多個大型企業級項目（ERP/CRM/SCM整合、老舊系統替代、主數據平臺建設等）從規劃到最終成功落地的全流程實操經驗。
成功的整合與落地能力：在跨業務板塊、跨專業領域（如打通財務、供應鏈、生產、銷售等）的信息系統整合方面有顯著成功案例。
主數據管理平臺實戰經驗：具備主數據管理平臺的規劃、建設和應用推廣的實際經驗，理解數據治理核心問題
3、關鍵能力與特質
具備深厚的技術影響力：能夠基于扎實的技術功底和對業務痛點的深刻理解，清晰闡述技術方案的價值與可行性，有效消除技術團隊與業務部門間的認知偏差，驅動技術方案的采納與落地執行。能在架構評審、技術選型等關鍵環節發揮專業權威，贏得技術團隊的信任與尊重。
強大的產品思維與價值交付，結果驅動，具備強烈的產品思維：深刻理解用戶體驗（內部用戶/外部用戶）是數字化成功的核心，能以用戶價值（效率提升、體驗優化、合規保障）和商業價值（ROI）為最終衡量標準。極度關注項目最終落地效果和實際業務價值實現，具備強烈的責任心與擔當。
業務洞察力與業務架構能力：深刻理解業務流程、業務模型及行業運作邏輯，能精準識別業務痛點、機會點及數字化轉型的關鍵杠桿。
具備業務架構設計能力：能夠系統性地梳理和分析業務能力、業務活動、信息流和價值流，并將業務需求清晰、結構化地映射到技術解決方案和架構設計中，確保技術投資有效支撐業務戰略和目標。能清晰闡述數字化解決方案帶來的業務價值鏈條重構與提升。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州拱墅區杭州-拱墅區華東醫藥新寫字樓A座 5層
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