應屆畢業(yè)生
本科
2025-09-14 18:03:20
344人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、人才管理體系構(gòu)建：牽頭制定人才管理戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建關(guān)鍵人才選拔、培養(yǎng)、評估、晉升及退出的全生命周期管理體系；設計關(guān)鍵崗位勝任力模型、領(lǐng)導力發(fā)展標準及干部梯隊建設機制，支撐公司戰(zhàn)略人才儲備。
2、干部選拔與任用：設計和優(yōu)化干部選拔流程，包括高管繼任計劃、關(guān)鍵崗位干部競聘、外部高層次人才引進等，確保干部任用公平性與科學性；建立干部動態(tài)調(diào)整機制，結(jié)合組織戰(zhàn)略及業(yè)務需求優(yōu)化干部配置。
3、人才發(fā)展與培養(yǎng)：推動關(guān)鍵人才能力提升與轉(zhuǎn)型；統(tǒng)籌干部輪崗、掛職鍛煉等發(fā)展計劃，強化干部跨領(lǐng)域經(jīng)驗與全局視野。
4、干部考核與激勵：制定干部績效考核標準及評估工具，定期開展干部履職評估與反饋；聯(lián)動薪酬績效團隊設計干部中長期激勵方案，匹配干部責任與貢獻。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有大型集團干部管理、組織發(fā)展或人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備扎實的訪談、研究、寫作能力及出色的組織管理理解，溝通表達、項目管理資源統(tǒng)籌能力；
3、能夠獨立統(tǒng)籌并推動較為復雜的研究或研討類工作，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達成成果；
4、有極強的學習能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，極強的責任感與敬業(yè)精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區(qū)濟南-高新區(qū)春博路1000號邦德激光研發(fā)生產(chǎn)基地
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職位發(fā)布者
郭婷婷HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
