日韩成人激情综合写真一区二区-久久久精品一本二本三本-国产麻花视频十八禁在线观看-亚洲无人区电影在线观看

1、薪資類專案(年度調薪、幅度薪等）；
2、負責薪資類相關簽呈審核、遞簽；
3、核算、發放薪資，提報獎金，年終獎金及個人所得稅申報；
4、及時繳納社會保險、公積金及人員商業保險、會計師年審等相關事宜；
5、人力費用部分預算假設編撰、下發及預算管理；
6、協同工傷事故處理；
7、收集和研究國家勞動政策、法規等的改變或修正，適時提出因應對策；
8、完成主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡：28歲左右；
2、學歷：統招本科（含）以上學歷；
3、專業：人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理、工商管理、行政管理、公共事業管理、社會學、教育學類、心理學、法學類、經濟類等優先；
（注：具與該崗位相同功能3年（含）以上經驗者，視同專業符合）
4、職能：熟悉勞動法律法規及人力資源管理實務、規劃、溝通、協調能力佳；E-HR、BPC等系統行政作業；
5、經歷：有大型物流企業（從業人員≥1000人且營業收入≥4億元）或勞動密集型企業工作經驗者優先。