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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 希望在HR管理者的理論和經驗之外提供一個新的視角來提供管理決策支持，服務HR體系更好、更快、更正確地發展。我們是data-based advisory，但不拘泥于數據，立足于經過我們的分析去觀測管理變化，定位問題，解釋變化，提示風險，并精準預測。我們服務于經營策略的制定，以需求和問題為導向，借助HR數據或產品，我們希望真正幫助管理者的認知迭代、精準決策和能力提升。我們不僅解決當下的組織、人才、文化等問題，也會幫助公司管理者及各個業務管理者思考未來的組織方式、人員管理、員工體驗等問題并給出建議。 崗位基本需求 1. 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，數據科學、商業分析、統計學、應用數學、應用心理學、人力資源管理、信息管理等專業優先； 2. 熟悉并理解人力資源各模塊相關流程，商業分析建模、行業研究、管理咨詢、人力資本分析等項目經驗優先； 3. 較強的數據處理和分析能力，對數據敏感，熟練使用數據分析工具（SQL， Python，R等）及常用辦公軟件； 4. 用戶導向，溝通協作能力和邏輯思維能力強，能將業務和組織挑戰拆解為對應的分析課題并協助實施落地。 崗位亮點 向HR核心管理層匯報，支持HR管理層高層次戰略制定、商業與數據分析等問題識別、解決與戰略規劃工作