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一、崗位職責 （一）經營管理與決策：主持絲紡集團日常經營管理工作，優化內部管理流程，提升運營效率和管理水平，組織實施董事會決議，完成上級下達的各項戰略目標和經營任務。 （二）戰略規劃與執行：協助董事長制定絲紡集團中長期發展戰略和年度經營計劃，圍繞絲紡集團板主企業定位，厘清絲紡集團各業務板塊各重點企業經營發展重點，加快產業布局優化和結構調整，推動絲紡集團繭絲綢、供應鏈服務、醫藥大健康三大主業創新和協同發展。 （三）投資推動與落地：圍繞絲紡集團生物科技與食品健康板主企業的定位，強化與集團生物科技與食品健康事業部的協同，重點推動絲紡集團在該產業板塊的發展規劃與研究、投資與并購整合項目的落地等工作。 （四）團隊與文化建設：領導和管理絲紡集團本部及所屬企業干部人才隊伍，打造一支團結協作、高效專業的團隊，營造積極向上的企業文化氛圍，持續增強員工凝聚力和企業認同感。 （五）業務拓展與合作：建立健全現代企業管理制度，統籌風險管理，積極開拓國內外市場，提升絲紡集團的市場份額和品牌影響力。推動絲紡集團在新業務領域的探索與布局，尋找戰略投資和合作機會，實現多元化發展。? （六）完成集團下達的其他任務。 二、任職條件 （一）具有國內外知名高校本科及以上學歷，工商管理、經濟金融、生物醫藥等相關專業優先。? （二）具備 10 年以上大型企業管理工作經驗，有生物科技與食品健康領域管理經驗者優先。? （三）熟悉企業戰略規劃、經營管理、財務管理等方面的專業知識，具備敏銳的市場洞察力和良好的決策能力。? （四）具有出色的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地激勵和引導團隊，推動組織變革和創新。具備良好的溝通協調能力，能夠與內外部各利益相關方建立良好的合作關系。? （五）具備較強的責任心和敬業精神，具備優秀的職業道德和操守，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的創新意識和學習能力，能夠不斷適應市場變化和企業發展的需要。 （六）不得在其他企業兼職，不得存在違反國企領導人員任職回避規定的情形等。