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一、核心職責：
1. 智能制造戰略規劃
主導生產制造體系優化與升級，推動精密加工、鈑金、焊接、噴涂噴粉、組裝等先進工藝與數字化技術結合，聚焦非標機械及黑色金屬（鋼材類）加工制造領域。
統籌產線布局調整與產能提升，確保生產效率和產品質量處于行業領先水平。
2.技術驅動型生產管理
基于ERP/SAP、MES/WMS等系統，優化生產計劃、物料調度及設備管理流程，解決復雜產品制造中的瓶頸問題。
推動焊接機器人、數控加工設備（車床/加工中心）等工藝標準化及技術創新。
3.數字化運營體系構建
搭建工業物聯網（IIoT）監控平臺，實現設備OEE監測及工藝參數優化，支持AGV、協作機器人等智能制造技術應用。
利用Python/SQL等工具進行生產數據分析，驅動數字化工廠建設。
4.精益化組織管理
設計扁平化制造組織架構，建立技術人才梯隊培養機制，強化跨部門協作能力。
制定關鍵崗位能力提升計劃，打造高技能、高創新能力的生產團隊。

二、任職要求：
（一）硬性條件：
學歷與資質： 機械類、自動化等相關專業本科及以上學歷；持有PMP或六西格瑪綠帶認證者優先。
行業經驗：
8年以上裝備制造行業經驗，3年以上技術團隊管理經驗，主導過生產管理、物料調度、設備管理等全流程優化。
熟悉通用設備制造業（如自動化/汽車生產線），具備非標機械、鋼材加工（機加工、焊接、鈑金、噴涂噴粉）領域實操經驗。
技術能力：
精通ERP/SAP、MES/PLM系統操作，熟悉工業通信協議及智能制造技術（如焊接機器人、數控設備）。
掌握基礎數據分析工具（Python/SQL），了解AGV、協作機器人等前沿技術應用。

（二）軟性素質：
以技術專家視角為管理決策提供支持，快速定位并解決生產中的技術難題。
具備資源整合能力與跨部門協作精神，能高效協調供應鏈各環節。
對智能制造新技術、行業趨勢高度敏感，并能轉化為實際業務價值。