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【崗位職責】
1.根據市場動態和客戶需求，參與制定并細化公司的中長期研發戰略。定期組織技術趨勢研討會，邀請部門參與，共同評估技術可行性。負責將研發戰略拆解為可執行的項目里程碑，明確優先級與資源分配。
2.搭建并優化研發團隊的組織結構，確保團隊具備高效的工作能力和創新能力設。計個性化的培訓方案，提升團隊成員的專業技能和綜合素質。建立技術晉升雙通道，明確職級評定標準，激勵團隊成員的職業發展。
3.負責研發項目的規劃、執行和控制，確保項目按時、按質量和預算完成。建立科學有效的進度監控和質量控制體系，標準化項目流程，提高研發成果的質量。
4.主持關鍵技術評審會議，把控技術選型方向，確保技術方案的可行性和先進性。與生產、采購、財務等部門緊密合作，協調資源，解決項目中的問題和風險。
5.制定標準化溝通流程，確保研發部門與其他部門之間的順暢溝通。推動創新和研發活動，提出新的技術和產品方案，不斷改進現有產品和業務流程。與銷售部緊密合作，了解市場需求，為公司提供具有競爭力的產品和解決方案。
6.編制年度研發預算方案，監控各項目開支，確保研發經費的合理使用。推動技術降本計劃，通過器件替代、技術復用等手段降低研發成本。布局專利技術護城河，指導團隊撰寫高質量專利，保護公司的技術成果。
7.跟蹤行業市場專利動態，針對性調整技術路線，確保公司的技術領先地位。建立應急響應機制，處理突發技術問題，確保研發工作的順利進行。打通實驗室到量產的轉化通道，主導中試環節的技術驗證，加速技術成果的產業化進程。
8.跟蹤行業技術標準更新，確保研發過程符合國家強制認證要求。負責研發過程中的政策合規工作，確保公司的研發活動符合相關法律法規。組織技術交流活動，營造積極向上的技術文化氛圍。設立年度技術創新獎項，激勵團隊成員的創新精神和團隊合作意識。
【任職資格】
1.具備車載顯示或車載背光、模組工廠相關領域的本科及以上學歷。
2.擁有豐富的行業研發經驗，至少5年以上的研發管理經驗。
3.精通背光研發流程和技術標準，具備深厚的技術背景和項目管理能力。
4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作，推動項目的順利實施。
5.具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
6.具備較強的領導力和人才培養能力，能夠搭建并優化研發團隊，提升團隊的整體績效。