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職責：
全面負責公司人事行政管理工作，并協助總經理做好各項對內對外各項協調對接工作。
1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬、績效考核、福利、晉升、獎懲的體系設計和管理落實，并做好企業(yè)文化落地。做好集團人力資源銜接工作；
2、負責公司制度體系和內部運營流程化建設，做好檔案管理、會議、接待、商務安排、對外銜接、行政客情關系維護、商務活動舉辦等工作管理與落實，并做好集團行政管理工作的銜接工作；
3、負責跟進總經理安排的日常事務性工作（如行程安排、客戶接洽、商務接待、差旅事宜、內外部工作落實與跟蹤等）；
4、負責針對公司各類社會輿論、線上線下風評及相關業(yè)務社會化輿論危機公關處置；
5、總經理安排的其他事務性工作。

要求：
1、本科以上學歷，公共管理、國際貿易專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源及行政工作經驗，3年以上出口貿易型行業(yè)總經理助理或人事行政管理工作經驗；
3、精通人力資源各模塊，理解國家及地方勞動法規(guī)、政策；
4、具備較強的對外關系處置和內部管理能力；
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力，具備抗壓能力；
6、誠實守信、責任心強。
7、有C1以上駕照，會粵語優(yōu)先。