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根據企業和品牌的整體發展戰略，帶領團隊根據每季度主題思路制定設計計劃，按計劃完成產品的開發、設計工作，完成服裝系列結構、組合搭配及風格等任務； 組織編制產品開發計劃及進度表，包括面料、顏色、風格、趨勢、優勢、原料價格等，并嚴格執行； 負責與紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認，安排打樣，編制面料、輔料打樣進度表，跟蹤打樣進度，確保樣衣與設計要求效果一致，組織相關人員審核樣品，對不符合要求的樣品進行修改，重新出樣，提高所開發產品的市場競爭力； 核算成衣的開發成本，合理的利潤空間，以及所針對主要品牌分析品牌定位和銷售情況 管理和培養下屬，充分調動下屬的創意能力及創意效率； 關注業內信息，進行產品調研及同業競爭對手分析，制定產品策略。 定期跟進市場及采樣，了解最新的女裝/男裝流行趨勢及面輔料需求，搜集適當定位的面輔料信息，組織建立面輔料樣品的信息檔案，及時反饋給設計師進行利用開發。 任職要求： 服裝設計相關專業本科以上學歷； 5年以上品牌服裝系列設計經驗，2年以上管理經驗； 具有較強的創新及設計能力，敏銳的時尚感、熟悉行業市場潮流趨勢和消費者需求，具有成熟的品牌設計理念與思維系統； 具備較強的團隊協作精神，跨部門溝通協調能力和抗壓能力。