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崗位描述 1. 負責(zé)物流副店的管理工作，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)，提升業(yè)務(wù)績效； 2. 統(tǒng)籌門店前置倉日常運營，優(yōu)化商品陳列與庫存管理，確保顧客滿意度； 3. 組織團隊培訓(xùn)與業(yè)務(wù)交流，提升團隊專業(yè)能力，推動業(yè)務(wù)新模式的應(yīng)用； 4. 分析市場趨勢，制定并實施銷售策略，拓展業(yè)務(wù)前景，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展； 5. 與總部及其他區(qū)域保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，助力所在區(qū)域業(yè)務(wù)部的整體發(fā)展。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 具備3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理及項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備優(yōu)秀的團隊管理和人員協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標(biāo)、對零售業(yè)務(wù)有深入理解，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，制定有效的業(yè)務(wù)策略、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營效果； 4. 具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，推動工作進展、具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行、具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。