職位描述
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崗位職責:
1) 擔任合作企事業單位員工及家屬個人商業保險開拓項目的負責人,負責整個業務項目的作戰思路及營銷活動策劃;
2) 帶領項目組成員進駐已經建立合作關系的企事業單位,挖掘該單位員工及其家屬的保險需求,提供員工福利保險保障宣傳推廣、咨詢講解等服務;
3)策劃和指揮項目運作,輔導項目組成員,與項目團隊一起完成公司下達的業績目標(不需要陌拜客戶);
4) 負責處室日常的管理工作,包括:對所屬客戶經理的管理、輔導、考核與評估
任職要求:
1) 本科及以上學歷,金融類/營銷類專業優先
2) 具備較高的責任心、敬業精神
3) 組織性紀律性意識強
4) 善于溝通,有適度的抗壓能力,有自我驅動力
崗位特點:
1) 一經錄用簽訂正式勞動合同,屬于正式編制
2) 公對公合作業務,團隊協作,拒絕人情銷售
3) 透明的薪資體系與晉升體系,每半年一次晉升機會
福利待遇:
1) 入職即繳納五險一金,轉正后繳納六險二金(補充醫療險 企業年金)
2) 無責任底薪 績效工資 主任崗位津貼 業績獎勵 過節費 生日福利 年終獎 長期服務獎 年度體檢
3) 周末雙休,法定節假日休息,每天八小時工作制
1) 擔任合作企事業單位員工及家屬個人商業保險開拓項目的負責人,負責整個業務項目的作戰思路及營銷活動策劃;
2) 帶領項目組成員進駐已經建立合作關系的企事業單位,挖掘該單位員工及其家屬的保險需求,提供員工福利保險保障宣傳推廣、咨詢講解等服務;
3)策劃和指揮項目運作,輔導項目組成員,與項目團隊一起完成公司下達的業績目標(不需要陌拜客戶);
4) 負責處室日常的管理工作,包括:對所屬客戶經理的管理、輔導、考核與評估
任職要求:
1) 本科及以上學歷,金融類/營銷類專業優先
2) 具備較高的責任心、敬業精神
3) 組織性紀律性意識強
4) 善于溝通,有適度的抗壓能力,有自我驅動力
崗位特點:
1) 一經錄用簽訂正式勞動合同,屬于正式編制
2) 公對公合作業務,團隊協作,拒絕人情銷售
3) 透明的薪資體系與晉升體系,每半年一次晉升機會
福利待遇:
1) 入職即繳納五險一金,轉正后繳納六險二金(補充醫療險 企業年金)
2) 無責任底薪 績效工資 主任崗位津貼 業績獎勵 過節費 生日福利 年終獎 長期服務獎 年度體檢
3) 周末雙休,法定節假日休息,每天八小時工作制
工作地點
地址:杭州蕭山區公園路168號金瑞大廈B座16樓
