職位描述
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崗位職責:
1. 負責組織和實施人力資源部門的日常工作,包括但不限于全國范圍五險一金、入離轉調、檔案管理、員工招聘、考核等全員工生命周期管理。
2. 領導團隊完成年度人力資源計劃,包括人才招聘、檔案管理等等。
3、按時追門店人力專員做好檔案管理。
任職要求:
1. 具備人力資源管理或相關領域的專業知識。
2. 能夠熟練運用辦公軟件及網絡工具,具備良好的數據分析能力。
3. 具有一定的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。
4. 具備團隊合作精神,能夠在團隊中發揮積極作用。
5. 對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1. 負責組織和實施人力資源部門的日常工作,包括但不限于全國范圍五險一金、入離轉調、檔案管理、員工招聘、考核等全員工生命周期管理。
2. 領導團隊完成年度人力資源計劃,包括人才招聘、檔案管理等等。
3、按時追門店人力專員做好檔案管理。
任職要求:
1. 具備人力資源管理或相關領域的專業知識。
2. 能夠熟練運用辦公軟件及網絡工具,具備良好的數據分析能力。
3. 具有一定的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。
4. 具備團隊合作精神,能夠在團隊中發揮積極作用。
5. 對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區北京市-朝陽區-三里屯街道首開幸福廣場39號樓五單元5樓
