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崗位職責： 1.配合完善公司風險管理體系：根據董事會、經營管理層確定的公司風險管理總體目標、政策導向和工作要求，通過開展制度、系統、模型、流程、工具等建設和運用，配合部門負責人有效維護和逐步推動完善公司全面風險管理體系； 2.科學優化公司風險偏好體系：結合公司戰略目標和實際經營策略，確定公司在實際經營管理過程中的風險管理目標，優化公司風險偏好體系包括風險偏好、風險容忍度、風險限額等； 3.有效運用風險管理工具體系：建立和推動優化公司事前、事中、事后的各類風險系統，通過有效運用償二代規則項下的各類風險模型及管理工具，實現風險管理相關數據的采集、加工，完成對相應風險狀況的識別計量、分析評估、預警報告及監督整改等工作； 4.定期開展相關風險評估工作：依照監管及公司相關風險管理工作要求，定期組織對公司經營過程中的七大類風險狀況進行監測評估，并針對公司償付能力實際風險狀況，制定償付能力風險事件解決方案； 5.參與制定風險管理考核方案：參與制定公司整體風險管理體系考核方案并對應完成考核及宣貫工作。同時，推動風險管理考核體系與公司經營管理體系的融合，發揮風險管理考核的引導作用，逐步建立公司風險管理考核長效機制； 6.積極推動風險管理文化建設：編制本崗位風險管理相關培訓材料，有效開展對重點條線風險管理人員的培訓宣導工作，增強公司各層級員工的風險管理意識，推動公司整體風險管理文化建設。 招聘條件： 1.年齡45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，并取得相應學位，財務、保險、精算、統計專業優先； 3.具有3年及以上保險公司管理經驗，熟悉保險公司基本經營管理流程。總部或省級分公司財務、業管、風控、精算等跨部門相關工作經驗者優先。 4.熟悉償二代整體框架和監管要求，并具備較強的獨立分析和數理邏輯思維能力； 5.熟練運用各類辦公軟件，具有良好的公文寫作能力； 6.有較強的責任心和良好的溝通和組織協調能力。