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崗位職責：
1、根據公司整體規劃，負責制定銷售戰略方案及目標，統籌管理和實施年度銷售計劃；
2、把握市場最新行業動態，建立銷售分析數據庫，搭建客戶維護管理體系，制定客戶粘度管理辦法；
3、搭建銷售團隊，培訓和培養銷售人員，對團隊實行績效考核及激勵管理；
4、帶領團隊推動并確保銷售指標的順利完成，建立規范、高效的銷售團隊管理體系和團隊梯度建設體系；
5、制定市場推廣策略，指導團隊開展市場活動，挖掘客戶需求，促進業務成交；
6、督促客戶按時回款，同時協助內部人員同客戶做好前期及后期的接洽工作。
任職資格：
1、28-40歲，優秀的可以放到42歲；
2、本科及以上學歷，專業不限；
3、5年以上人力業務銷售經驗，3年以上團隊管理經驗；
4、有豐富的人脈資源，有大客戶大項目操盤經驗，有豐富的客戶資源及能引進優質項目者優先；
5、具備極強的客戶開發、人際溝通、商務談判以及統籌管理能力；
6、經驗：有做過人力資源業務(BPO/RPO/靈活用工等）且有成功案例，或者有運營商（聯通、移動、電信）客情資源或經驗的優先錄用。