應屆畢業生
本科
2025-08-21 05:13:30
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
作為到家事業部倉端招聘團隊的TL，你將帶領招聘團隊。需以強結果導向為核心，通過高效的團隊管理、精準的數據分析和專業的輔導能力，確保需求崗位的及時到崗率、人員質量及招聘效率，支撐公司業務的日常運營與業務擴張需求。
工作職責：
1.根據業務發展需求，制定團隊月度、季度招聘計劃，明確各成員的 KPI，推動團隊高效執行并確保結果達成。
2.合理分配招聘資源，優化團隊分工，解決招聘過程中的卡點問題，保障 “人崗匹配” 與 “及時補崗”。
3.主導所承接崗位的招聘全流程：包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織（初試 / 復試）、offer 發放、入職跟進及試用期留存跟蹤。
4.定期復盤招聘流程，識別低效環節，推動優化方案，提升整體招聘效率。
5.建立并跟蹤核心招聘數據：到崗率、招聘周期、渠道成本（CPH）、簡歷轉化率、面試通過率、試用期離職率等，形成周 / 月度數據報告，為團隊決策和資源調整提供依據。
6.針對團隊成員的短板，制定個性化輔導計劃，通過日常帶教、案例分享、模擬演練等方式提升其專業能力，打造高執行力的招聘團隊。
7.與業務保持緊密溝通，及時響應突發需求，協調內部資源。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2.5年以上招聘相關經驗，其中至少 2 年團隊管理經驗（帶領 5 人以上團隊），有及時達零售、商超零售/快消行業一線員工和干部招聘經驗者優先。
3.目標感強，能在高壓下推動團隊完成招聘指標，有 “從 0 到 1 搭建一線崗位招聘體系” 或 “短時間內解決大規模缺崗問題” 的成功案例者優先；
4.擅長通過數據發現問題、分析規律，能熟練使用數據統計與分析工具；
5.具備清晰的邏輯表達和帶教能力，能有效提升團隊成員的執行力和專業度，有培養新人成長的實際案例；
6.熟悉勞動法及招聘相關法規，確保招聘流程合規；
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：福州閩侯縣福州-閩侯縣永輝培訓中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
侯詩語HR
永輝超市股份有限公司
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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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中國福建省福州市西二環中路436號
